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公司每个月都不发工资条
公司不发工资条
怎么办
答:
公司不发工资条,
员工可以与公司先协商,协商不成的,可以通过以下方法讨要:向工会求助
;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
公司不给
员工
工资条
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
公司不发工资条
合法吗?
答:
公司不发工资条是不合法的
。在我国的劳动者的权益保护的规定在,用人单位要是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 一、公司不发工资条合法吗?不合法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有...
单位
不发工资条
怎么办
答:
法律分析:不发工资条的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。法律依据:《工资支付暂行...
公司不给工资条
怎么办
答:
单位不发工资条,
劳动者可以催告单位及时向其发放
;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
公司不发工资条
怎么办
答:
法律分析:不提供
工资条
不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人单位
不给
薪资条并不一定代表
公司
真的会不付钱,只要工资支付到位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
公司不发工资条
违法吗?
答:
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
公司不给工资条
是否合法
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。二、
公司不发工资
应该怎么做公司不发工资的做法如下:1、劳动...
公司不发工资条
怎么办
答:
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是
企业
发给员工
每月工资
的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。法律...
公司不发工资
明细是否合法
答:
综上可知,用人单位
不发工资条
的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
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