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公司没准时发工资怎么办
公司没
有
准时发工资怎么办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一...
公司不准时发工资
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
发工资不准时怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理
;2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
老板月月
不准时发工资怎么办
答:
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
没有按劳动合同
准时发工资怎么
处理
答:
日、小时支付工资。单位拖欠工资的,
劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公司
经常拖欠
工资不准时发放
,辞职又不批
怎么办
答:
法律分析:
公司
经常拖欠
工资不准时发放
辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
公司不准时发工资怎么办
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
公司发工资不准时怎么办
答:
法律主观:
公司不准时发工资
第一步确实是可以向所在企业的当地的劳动监察举报,劳动监察接到举报后如果查实,可以要求
公司发放
,并加上25%的迟延支付工资作为赔偿金。 如果公司还是经常不准时发,个人可以以此要求 解除劳动合同 ,并要求公司支付 违法解除合同 赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法...
...我和店长签了合同 说1,25
准时发
签了字 没有
发怎么
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
我
公司
老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
公司每个月都拖欠工资,怎么办 对于公司拖欠公司,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司老板拖欠员工两个月工资没发,今年又...
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