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公司经常推迟发工资怎么办
公司总是
晚
发工资怎么办
答:
单位拖延发工资,
可以直接找单位索要
;如果不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委
申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。二、辞职了公司不给发工资怎么办 1、
协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
,通常是单位所在区的劳动监察...
公司
每个月都
推迟发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司总是
不按时
发工资怎么办
答:
1、首先,
可以到劳动行政部门进行举报
,说明劳动合同约定的支付报酬时间已逾期;2、如果协商不成,可以
向基层人民调解组织申请调解
,尝试达成调解协议;3、调解无果时,可以申请劳动仲裁,要求用人单位在期限内履行支付义务;4、最后,如果仲裁不满意,可以
在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼
。工资支付的...
公司推迟发工资怎么
举报
答:
可以通过收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门举报以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益
。一、收集证据 首先,员工需要收集与工资推迟发放相关的证据,包括工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于证明公司确实存在拖欠工资的行为。二、与公司沟通 在收集到足够的证据后,员工可以尝试与公司...
公司
到时间不
发工资
该
怎么办
答:
公司到时间不发工资的解决方法如下:
1、拨打全国统一的劳动保障热线电话12333,向劳动保障部门咨询并投诉;2、向劳动行政部门举报
,可以向当地的劳动监察部门举报用人单位的违法行为;3、
申请劳动仲裁
,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资报酬;4、向工会投诉,如果工作单位有工会组织,可以...
公司
每个月都
推迟发工资怎么办
答:
法律分析:可以协商。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,...
公司
一直拖着不
发工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司经常延迟发工资怎么办
答:
法律分析:单位拖延
发工资
,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司总是推迟
2,3天
发工资
答:
1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
公司经常延迟发工资怎么办
答:
【法律分析】:公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,也可以向当地劳动部门投诉,或去劳动仲裁委员会
申请仲裁
。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,并要求加付赔偿金。 符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人可以提出离职,但没有赔偿金。 【法律依据】:...
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