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工资不按时发放怎么办
老板每个月都
不按时发工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
退休
工资不按时发放
应找什么部门
答:
如果发现退休工资未按时发放,
可以向当地的劳动保障行政部门或社会保险经办机构反映情况
。这些部门会根据具体情况进行调查,并给出相应的处理意见。三、提供相关证明材料 在反映情况时,需要提供相关的证明材料,如退休证、工资卡、银行账户信息等,以便相关部门核实情况。同时,也可以提供与单位或社会保险经办...
工资不按时发放怎么办
答:
单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令
;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
单位
没有按时发工资怎么办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一...
不按时发工资怎么
投诉
答:
拖欠工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报
。2、
到劳动仲裁委员会申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...
医院
不按时发工资怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
老板
不按时
结
工资怎么处理
答:
法律分析:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
工资
每月
不按时发放怎么办
答:
工资每月不按时发放的解决方法如下:
1、首先与单位协商沟通
,协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔;4、如果单位逾期不支付工资,劳动行政部门将责令其在规定期限内支付足额的劳动报酬,并可...
劳务公司
不按时发工资怎么办
答:
法律分析:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,
还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
如果公司
不按时发放工资怎么办
答:
并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月
发放工资
的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
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