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单位工资不按时发怎么办
老板每个月都
不按时发工资怎么办
答:
如果老板仍然不按时发放工资,
员工可以寻求法律援助。可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉
。在寻求法律援助时,员工需要提供相关的证据材料,如工资条、劳动合同、沟通记录等,以证明自己的权益受到了侵害。四、
维护自身权益
在整个过程中,员工应保持冷静和理性,避免采取过激的行动。同时,员工可以与其他受...
单位没有按时发工资怎么办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一...
工资不按时发放怎么办
答:
单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令
;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
单位不按时发工资怎么办
答:
法律分析:企业拖欠工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
单位不按时发工资怎么办
答:
面对单位不按时发放工资的情况,
员工应首先与单位沟通,了解原因并寻求解决方案
。若单位不予理睬或处理不当,员工可以通过
收集证据、提出书面申诉、寻求劳动监察部门帮助
以及
提起劳动仲裁或诉讼
等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司总是
不按时发工资怎么办
答:
公司总是
不按时发工资
的处理方法如下:1、首先,可以到劳动行政部门进行举报,说明劳动合同约定的支付报酬时间已逾期;2、如果协商不成,可以向基层人民调解组织申请调解,尝试达成调解协议;3、调解无果时,可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
在期限内履行支付义务;4、最后,如果仲裁不满意,可以在拿到仲裁书后...
如果公司
不按时发放工资怎么办
答:
法律分析:当
单位不
按月及时支付
工资
时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的...
用人
单位不按时发工资怎么办
答:
单位不按时发工资
的处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。单位不按时发工资可以解除劳动合同吗 单位不按时发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同...
工资
每月
不按时发放怎么办
答:
工资每月不按时发放的解决方法如下:
1、首先与单位协商沟通
,协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔;4、如果单位逾期不支付工资,劳动行政部门将责令其在规定期限内支付足额的劳动报酬,并可...
工资不按时发放怎么办
答:
工资不按时发放
处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资不按时发放投诉所需资料有哪些1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人
单位
向劳动者发放的“工作证“”、“服务证”等能够证明身份...
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