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单位工资不按时发怎么办
老板每个月都
不按时发工资怎么办
答:
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提出书面申请,要求老板按时发放工资。在申请中,员工可以明确表达自己的诉求和理由,并附上相关的证据材料,如工资条、劳动合同等。书面申请可以让老板更加重视员工的诉求,并有可能促使老板采取行动解决问题。三、寻求法律援助 如果老板仍然
不按时发放工资
,员工...
单位没有按时发工资怎么办
答:
法律分析:
工资没有按时发
可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
单位不按时发工资怎么办
答:
并要求公司支付拖欠的员工的
工资
和赔偿金。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
工资按时不发怎么办
答:
法律分析:
单位不按时发工资
可以到当地劳动监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
国企
不按时发工资怎么办
答:
法律分析:用人
单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
劳务公司
不按时发工资怎么办
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
不按时发工资怎么
处理
答:
不按时发工资
处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人
单位没有
按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含...
老板总是
不按时发工资怎么办
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当按照劳动...
公司
不按时发工资
员工该
怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
单位不按时发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
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