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单位工资不按时发怎么办
劳务合同
不按时发工资怎么办
答:
2.以
未按时
足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第...
公司
不按时发工资怎么办
答:
公司不及时
发工资
,劳动者有4个途径可以要求公司支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。4、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人
单位
拖欠或者未...
不按时发工资怎么
赔偿
答:
法律分析:用人
单位
克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《工资支付暂行...
公司
不按时发工资怎么办
可以投诉吗
答:
法律分析:用人
单位不发工资
可以打投诉电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
工资不按时发
违反劳动法吗
答:
二、公司
不按时发放工资怎么办
?1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿=劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分=逾期不支付的,责令用人
单位
按应付金额百分...
每个月都
不按时发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位按时发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位及时支付工资,超过约定时间
发工资
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人...
不按时发工资怎么
处理
答:
4. 职工请病假 ,按照病假
工资发放
,可以扣减其绩效或生产性奖励等。此外,用人
单位
依法从职工工资中代扣或者代缴的费用,包括劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的 社会保险费 、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。 3.以贷币形式发放根据劳动法的相关规定...
公司每个月都
不按时发工资怎么办
答:
一、公司每个月都
不按时发工资怎么办
1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人
单位
应当按照劳动...
公司
不按时发工资怎么
举报
答:
一、公司
不按时发工资怎么
举报1、公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,可以先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
公司总是推迟
发工资怎么办
答:
法律分析:公司
不按时
、迟延
发放工资不
一定是违法的,要看公司延迟
发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本
单位
工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
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