22问答网
所有问题
当前搜索:
单位工资不按时发怎么办
公司随意减少绩效工资,
不按时发工资
,算违法吗?员工应该怎样维权?_百度...
答:
违法,可以向当地劳动及社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
单位不按时
支付
工资
时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律分析若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1...
老板拖欠
工资
两个月了一直
不发
,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人
单位
拖欠
工资
的,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果
没有
特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就...
单位不按时
支付
工资
要
怎么办
答:
单位不按时
支付
工资
劳动者可以和用人单位协商解决,协商不成由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
公司
没有按时发工资怎么办
答:
一、公司
没有按时发工资怎么办
1、
单位不按时发工资
的处理办法:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有...
公司
没有按时发工资怎么办
答:
不能采取绑架或者威胁之类的手段。三、公司
不按时发工资
违法吗?公司不按时发工资是违法。用人
单位
拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉并可以责令其支付赔偿金有:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准...
公司
不按时发工资怎么办
答:
2.低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;3.安排加班不支付加班费的;4.解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款用人
单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
公司到月不
发工资怎么办
答:
一、公司到月底不
发工资怎么办
1、公司到月底不发工资的处理方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,通常是
单位
所在区的劳动监察大队;(3)也可以直接申请仲裁。公司
不按时
支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。2...
公司
未
按规定时间
发工资怎么办
答:
单位不按时发工资
可以采取下列方式:1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
公司每个月
不按时发工资
可以举报吗
答:
法律主观:拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由 劳动监察大队 责令用人
单位
...
公司
不按时发工资怎么办
答:
一、正面回答公司
不按时发工资
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。员工为公司工作,就应该获得相应的薪金作为报酬,按时发放工资是企业的义务。如果公司不按照规定的时间
发放工资
,就属于侵犯劳动者权益的行为。二、分析无故拖欠劳动者工资指用人
单位
无正当理由超过...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
南充市委工资找哪个部门
劳务不发工资怎么办
工资一般多少点到账
不发工资怎么办