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公司裁员一般什么时候
公司什么时候
启动
裁员
答:
公司以下情况可以裁员:如公司需要缩减规模甚至关闭的
;公司异地搬迁劳动者不愿异地工作的;其它原因导致合同无法继续履行的。根据劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
公司一般
年前还是年后
裁员
答:
年末裁人,年后招人是规律因为年后人才市场会火热,新入市的资源较多。而
裁员
,裁的定是可替代性较高的工种。更容易裁的是实习生都能替代的工种。
公司裁员
要提前多久通知
答:
公司裁员需要提前一个月通知
。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。一、公司裁员要提前多久通知1、公司裁员需要提前一个月通...
大
公司裁员
潮是
什么时候
答:
2022年3月,互联网大
裁员
。阿里将裁员30%,腾讯和PDD将裁员10-30%,京东这次裁员将在未来的一段
时间
内可能不在复招。
公司裁员
工资
什么时候
结清
答:
法律分析:离职后的一个月内
。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 ...
公司一般
在
什么
情况下会选择
裁员
,如何避免自己被裁呢?
答:
一般来说,
裁员一般
发生在年度、半年度预算审核节点:比如年前盘点
企业
的业务、费用、人力开支等,多跟领导沟通。让员工去做不擅长的工作
公司裁员
赔偿
时间
是
什么时候
?
答:
公司与员工解除劳动关系后,应该将解除劳动合同文本保存至少两年以备审查。一、
公司裁员
赔偿
时间
是
什么时候
按照劳动合同法裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
一般
年底
裁员
会在
什么时候
裁?
答:
五险一金通常是一年后才开始生效,比如失业险一年开始生效等;新年年初是跳槽旺季,招聘的成本也会降低;而且大部分的
公司
都会逼你主动请辞,最大程度的减少赔偿。其实无论
什么
原因的
裁员
,只要按劳动法正常的赔偿,大部分员工都是可以理解的,更能挽回
企业
的形象。再说,年底裁员对被裁的人来说打击还是...
公司裁员
补偿最迟
什么时候
发放
答:
法律分析:被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
经济
裁员
的流程怎么样做的
答:
法律分析:
公司
经济
裁员
的流程是:1.提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减人
时间
及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行...
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