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公司裁员一般什么时候
互联网寒冬
什么时候
结束
答:
1. "互联网寒冬"是指互联网行业在2000年底至2001年初期间遭遇的经济下滑和
公司裁员
的现象。2. 这一时期的互联网寒冬对全球范围内的网络公司产生了深远影响。例如,美国在线拍卖网站Ebay裁员32人,而大不列颠百科全书网站(Britannica)也宣布裁员17%。3. 根据美国一家新职介绍公司的调查,从7月到12月,...
一般公司
重组会
裁员
吗
答:
依照破产法规定进行重整的”为由,减裁人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,企业必须拥有人民法院出具的关于重整的裁定书,并提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取其意见,向劳动行政部门报告裁减人员方案后,可以进行
裁员
。企业只是在“准备”破产时,并不能进行裁员。
公司裁员一般
会裁哪些人
答:
法律分析:
企业
可以裁减的人员范围不包括以下几类:一、未进行离岗前职业健康检查,或被诊断为疑似职业病的从事接触职业病危害作业的劳动者。二、在本
单位
患职业病或因工负伤,且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工。三、处于规定的医疗期内的患病或非因工负伤员工。四、女职工在孕期、产期或哺乳期。...
公司
降薪
裁员一般
会发生在
什么
情况下?如何应对这种情况呢?
答:
遭受疫情影响的,市场店铺和仓库基本上是停止营业状态,那就并没有订单生产制造。难题是很难预计
什么时候
能有订单,因为不知道疫情什么时候能完毕。
公司
要存活发展趋势,即使没有收入,也需要不断地在资金投入基本上花销,所以只能从节省成本开始做起。裁人减薪是当前最直接节省成本的办法。现阶段疫情时下,...
公司
合并
裁员
多少是合法的
答:
裁员一般
是由于公司的经济性问题导致的,但
公司裁员
的人数是有限的,不能随便裁员。一般来说,裁员不满20人或者企业职工总数的10%,企业可以自己决定,不需要向劳动行政部门报告;裁员人数超过20人或者企业职工总数的10%,是经济性裁员,需要向劳动行政部门报告;如果裁员超过20人以上或者企业职工总数的10%...
裁员
后
公司
支付补偿金的
时间
是如何的
答:
用人
单位
经济性
裁员
的,在办结工作交接时支付经济补偿金,
一般
都是在离职后的那个月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
快
裁员
的时候有什么征兆?
什么时候
需要提前做准备了?
答:
公司裁员
大多
时候
都是有征兆的,只不过有的人能觉察,有的人浑然不知,能提前感知的话不至于太被动,找好下家可以提前走,当然能拿到赔偿再无缝衔接新东家的话那是最理想的。出现哪些现象是公司可能快裁员了呢?一、 开始压缩成本 比如打印机突然被设置成默认双面打印了;公司暂停业务的技术服务突然全部...
请问被
公司裁员
了,
什么时候
可以领取工资
答:
如果是由于
公司
需要
裁员
,即可按照劳动法的规定去赔偿,所有的赔偿金以及工资应该在员工离职时结算清楚。
裁员
补偿标准
答:
公司裁员
补偿标准按照下列的要求补偿:如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知
裁员时间
和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。
公司裁员
的流程是
什么
答:
裁员
完成后,
企业
应收集、汇总被裁减人员的劳动合同文本、工资支付台账(包括能证明职工已领取相应工资的凭证)、劳动合同签收公示表等文件资料(特别是注意保留被裁减人员的联系方式),整理归档备查,
一般
情况下至少应保存两年。 为避免争议,企业还应按照我国法律规定履行后续义务,如在实施裁员后六个月内优先招用被裁减人员、...
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