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公司辞退不给赔偿怎么办
公司辞退不给补偿
金
怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司
裁员
不给补偿怎么办
答:
公司裁员不给补偿怎么办如下:
1、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼
;2、建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单...
公司辞退
员工
不赔偿怎么办
答:
公司辞退员工不赔偿,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...
公司
口头通知
辞退
我但
不给赔偿
该如何
答:
法律分析:要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿
。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...
公司辞退
员工
不给补偿怎么办
答:
【法律分析】:公司辞退员工不给补偿的,
劳动者可以向劳动保障行政部门进行申诉或者仲裁委员会申请劳动申请仲裁
,如果仲裁裁决以后,用人单位还是不给补偿的话,劳动者可以持仲裁裁决向人民法院申请执行,或者直接向人民法院提起相应诉讼。 【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一...
公司辞退
员工
不给补偿怎么办
处理的办法是什么
答:
公司辞退
员工
不给补偿
的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
被
公司辞退
后,工资拖着
不发
,该
怎么办
?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被
公司辞退
后,工资拖着
不发
,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,...
企业
口头
辞退
了我也没有
补偿
我该
怎么办
答:
公司口头辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以直接要求用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金;用人单位不支付的,
劳动者可以向调解组织申请调解
;调解不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
被辞退公司不赔偿怎么办
答:
法律分析:
被辞退公司不赔偿
的,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地...
如果
公司辞退
员工
不给补偿怎么办
答:
法律分析:建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付
补偿
,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。
用人单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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