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兼职合同需要每年签吗
兼职合同一年
一签合法吗
答:
法律没有明文规定,需要看各单位的一般兼职合同一般3-6月,多数不签合同的
,兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。《劳动合同法》第知39条第4项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作道任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单...
兼职
员工
需要签
劳动
合同吗
答:
兼职是需要签合同的
,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同;只是对于兼职有特别的规定,规定到:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同,只是说不用签订书面的合同,只是口头上约...
兼职
员工
需要签
劳动
合同吗
答:
法律主观:兼职员工需要 签劳动合同
。无论是兼职还是全职,只要单位与劳动者 建立劳动关系 ,就应当与劳动者 签订劳动合同 ;如果用工满一个月还 没有签订合同 的,劳动者是可以要求单位双倍支付工资的。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
大学生做
兼职需要签合同吗
?
答:
在校大学生兼职并不需要签订劳动合同
,因为劳动合同是用人单位之间签订的关于明确劳动关系、双方权利和义务的协议。而在校的大学生并不具备《劳动法》上劳动者的资格,因此在校大学生没有办法签订劳动合同,但可以通过签订劳务合同来维护自身的合法权利,以免被不法分子侵害。
兼职需要签
劳动
合同吗
答:
兼职是需要签合同的
,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同,只是说不用签订书面的合同,只是口头上...
兼职
员工
需要签
劳动
合同吗
答:
因此
兼职
也是
需要签订
劳动
合同
,只是不用签订书面的合同,需要口头约定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
兼职协议
有法律效力吗
答:
兼职协议
有法律效力的,只要双方建立在自愿平等、协议内容合法的基础上签订是有效的。兼职协议可以随时解除的,也不
需要
对此承担违约责任,如果发生纠纷,可以向劳动部门申请仲裁。三、兼职协议一般签多久兼职协议一般可以
签一年
,兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的
必须签订
书面...
兼职需要签
劳动
合同吗
答:
兼职需要签
劳动
合同
。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动合同法》第六十九条的规定显示,非全日制用工双方应当订立书面劳动合同,且劳动合同的内容应包括工作期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项,兼职员工同样享有合法权益,包括工资支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生保障等,
签订
书面劳动合同...
兼职要签合同吗
?
答:
兼职
员工
需要签
劳动
合同
。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
或者
签订
书面合同,但不得约定试用期。劳动合同一般应包括以下...
兼职需要签
劳动
合同吗
答:
非全日制用工不
需要
。劳动
合同
指的是用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
,是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在《中华人民共和国劳动合同法》中,是没有
兼职
的概念的,工作包括非全日制用工以及全日制用工,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
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