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农民工工资认定范围
拖欠
农民工工资
如何
认定
答:
(一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。(二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。(三)用人单位支付在试用期间的劳动者
工资
低于劳动合同法规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...
怎么
认定
无故拖欠
农民工工资
?
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 一、怎么认定无故拖欠农民工工资?用人单位结算工资超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形...
无故拖欠
农民工工资
如何
认定
?
答:
无故拖欠农民工工资的认定在于用人单位超过合同当中的约定期限,支付劳动者工资
。当然了,无缘无故拖欠农民工工资的情况之下是可以选择到人民法院来进行起诉的,是由人民法院如何来进行判决的话,主要就是根据所提交的证据和审理的事实。 一、无故拖欠农民工工资如何认定?无故拖欠农民工工资的认定在于用人...
拖欠
民工工资
法律是怎么
界定
的?
答:
书面
工资
支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者
农民工
签字等内容。 用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。 第三章 工资清偿 第十六条 用人单位拖欠农民工...
关于对未签订劳动合同的
农民工
标准
工资
如何
认定
的答复
答:
第十一条 用人单位未在用
工
的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣...
农民工
工伤如何
认定
赔偿
答:
农民工
工伤
认定
,由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,可以依法由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费等;由用人单位支付工伤职工,在停工留薪期内的原
工资
福利待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
农民工
欠薪公安立案标准
答:
一、农民工欠薪公安立案标准具体如下:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠
农民工工资
被刑事立案的,及时支付了农民工工资的,可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法...
农民工
工伤
工资
赔偿标准
答:
本人
工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤的
认定
标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性...
农民工
工伤赔偿
工资
按什么计算
答:
法律主观:对于工地 工伤伤残赔偿 标准,
农民工
工伤 怎么赔偿这个问题,解答如下: 你好,关于农民工工伤 伤残赔偿标准 是:(一) 伤残 补助金 1、标准:一级24个月的本人
工资
二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 2、要求: (1)评定 伤残等级 后,停发医疗待遇。 (2...
班组劳务费是不是
民工工资
答:
法律分析:班组的劳务费应
认定
为工程款,具体农民工的劳务费也叫
农民工工资
。 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费...
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农民工工资是
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