22问答网
所有问题
当前搜索:
出勤天数与社保缴纳
3300一个工资7月做了18天8月做了7应该怎么算?
答:
3300一个月工资,按
天数
的或者工作时长算的,无凭无据明这样说,也没办法进行计算,起码要交代平时一个月要求
出勤
或者工作
多少天
。
...为规避劳动风险故意改变工资单上的实际
出勤天数
,因不影响工资,员工...
答:
原则上这个可以作为
出勤
凭证,法律上见的是证据,你这个有签字 当然,你如果每月
考勤
,单独有一页签字的,你留存,同时
和社保缴纳
基数等工资相关数字证据,形成法律上的证据链,也能证明企业的这种违规操作。比如工资是2000,算加班之后是4000 那么社保肯定不会按4000交(绝大多数公司都不会这么干),那么...
离职当月工资怎么计算
答:
离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际
出勤天数
(+补助-
社保
-公积金)根据相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下:第一、制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
2021年5月18离职,那五月的计算公式是怎样的?
答:
这个得看各个单位的考勤计算公式,我们公司是每个月的考勤计算时间是21.5天,5月份的
考勤出勤
时间起止时间:4月26日~5月25日(期间的周六周日考勤记录为休息,国家法定节假日记录也是休息)。这样的计算话,2021年5月18日离职,你5月份的工资只能领取21.5/16的报酬。
底薪3000月休4天,9.5号开始上班,休息了一天,
出勤
25天,是按26天,还是21...
答:
21.75是每月的标准上班
天数
,指的是每周双休加上法定假期的11天,平均每月剩下的天数。你这里说的月休4天,就是单位自己的算法了。9月份是30天,月休4天,则9月应该上班的天数是26天。3000/26*25=2884.6元(或3000-3000/26*1=2884.6元)。这种算 法比较正解。
本月一号申请辞职并被批准做到月底辞职,请问
社保
方面怎么
缴纳
?本月公积 ...
答:
关于工资的计算,各个公司的薪资政策不同,一般情况下,本月满勤的应当全额发放,本月出勤不满勤的,则要按照你们公司的薪资计算方法,按照实际
出勤天数
来计算薪资。关于补贴的问题,这个更是要以你们公司的制度规定为准,如果你们公司有明确规定,辞职人当月不享受补贴的话,那这个补贴就没有了。民企里一般...
5号转正工资怎么算
答:
计算公式 工资计算 3/1~3/16 计薪
天数
11天:4000/21.75*11=2022.99元 3/17~3/31 计薪天数10天:5000/21.75*10=2298.85元 以上是应收收入:2022.99+2298.85=4321.84元 应扣1.
社保
175元,2.公积金350元(这个有些单位是按最低工资为
缴费
基数,这里按照你的工资5000计算),3.个税1.30元...
26天制,一个月有31天,怎么算工资?
答:
26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
有
社保
的工资表怎么做
答:
注意这里是按
出勤天数
22天以上,奖金按出勤天数乘以20,来发放奖金,22天以下没有奖金。3、计算
社保
。选择G4单元格,输入公式“=(C4+D4+F4)*8%”按回车键,既可以算出社保,拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%
缴纳
。4、计算实得工资,选择H4单元格,输入公式“=C4+D4+F4-...
试用期月薪2800,计薪
天数
25天。转正月薪3800。按照法律规定应发工资怎...
答:
应发工资是3400元 你的计算方法正确,但是你要区分应发工资和实发工资的区别,应发工资是未扣除
社保
前的工资,实发工资才是你实际能拿到的工资 也就是说你的应发工资是3400,但是你的实发工资还要扣除一个社保个人
缴纳
部分,实际到手应该是3100-3200左右 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜