22问答网
所有问题
当前搜索:
刚开始上班有没有年假啊
上班
第一年
有年假
吗
答:
法律分析:
一、工作满一年才有年假
。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享有年休假5天。在同一或不同用人单位工作期间应计入累计工作时间。职工若能提供证据(如社保记录)证明其累计工龄超过1年,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:1. 带薪休假工资:在带薪年休假期间,职工应...
上班
第一年
有年假
吗
答:
【法律分析】工作满一年才有年假
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期...
上班
第一年
有年假
吗
答:
法律分析:
一、工作满一年才有年假
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一的,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,...
第一年
上班有年假
吗
答:
法律分析:按法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
上班
不满一年
有年假
吗
答:
上班不满一年没有年假
。只有连续工作满一年以上的职工才享有带薪年休假,而年休假天数根据职工累计工作时间确定。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;...
新单位入职1月
有年假
吗
答:
新入职员工当年是
没有年假
的,
工作
满一年可以享受5天当入职时间不足一年时员工也是能够向所在单位申请休年假的。因为年假通常按日历年结清,没有特殊情况不跨年。单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10...
新入职员工
有没有年假
?
答:
一、新入职员工
有没有年假
? 满一年就有。 按法律规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。 关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,...
上班
未满一年
有年假
吗
答:
法律主观:入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续
工作
一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是
没有年假
的。
公务员实习期
有没有年休假
答:
实习期是
没有年休假
的 但是这个年休假是各单位可以自行决定的 所以
有没有
在很大程度上也取决于领导的决定 比如去年九月份
上班
今年9月份转正 而单位的年休假是10月份以后
开始
那么按常理 是可以休的 但是我们单位就不给休 而当初一起考进机关的很多其他单位的同事 都可以休 甚至有的单位 年假定在7...
上班
6个月
有没有年假
答:
上班
6个月是否
有年假
,首先取决于所在公司或组织的年假政策,以及当地的劳动法规。一般来说,许多公司会为全职员工提供年假福利,但具体的规定会因公司而异。在大多数情况下,员工在入职后的头几个月可能不会立即获得完整的年假额度。这是因为年假通常是基于员工的
工作
年限和入职时间来计算的。例如,一些...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚上班的员工有年假吗
上班第一年没有年假吗
新入职公司有年假吗
外企的年假刚入职就可以用吗
应届生上班第一年没有年假
刚入公司有年假吗
刚入职就有年假吗
新入职员工有年假吗
新到一个公司有年假吗