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到企业上班多久可以交社保
企业
一般
什么时候交社保
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行 社保 缴纳申报。
企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请...
工作多久交社保
答:
劳动者一般上班三十日之内用人单位会为其购买社保
。单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日需要为其申请社保登记,并且每月按规定为劳动者缴纳各项社会保险费。 员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险:按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,...
企业
应在员工入职
多久
开始为其
缴纳社会保险
?
答:
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务,自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定,超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。法律分析...
一般
上班多久
才
买社保
答:
一般上班三十天之内才买社保
。根据规定,
单位应当自用工之日起30日内
为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...
一个月需上
多少天
班
公司
才会帮
买社保
?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
一个月做满
几天
必须
交社保
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,
那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险
。虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的,一般认为按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化,上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第三个月...
上班多久公司
必须
交社保
?试用期内单位是否需要给员工
缴纳社保
?
答:
上班多久公司必须交社保?试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?入职30天之内必须缴纳社保,关于为新员工办理社保,新《社会保险法》第五十八条内容:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用...
之前的单位辞职了,新单位
多久
才
可以
缴上
社保
,有时间限制吗?
答:
根据这一规定,结合社保局的
工作
特点,一般
可以
在15日或15日之前进行社保系统的运行,所以基本上公司所有的边界都是在15日之前为新聘员工
缴纳社保
,或者在15日之前为当月入职的员工缴纳社保,员工入职后的第二个月,15日支付社保。所有
公司的
惯例是在15日缴纳社保。至于这项规定,我认为员工很有必要知道...
新入职员工
什么时候
办
社保
好?
答:
根据国家规定,公司在用工之日(
到公司
开始
工作
第一天)起30日内,就要为员工开社保账户,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务,包括代扣代缴职工社会保险费的义务,以及向职工告知
缴纳社会保险
明细...
社保
是不是在
公司上班
一个月后必须买的?
答:
严格来说当月就要
买
了,
社保
系统的
缴纳
时间一般是15日,15日之前入职的都必须当月缴纳,哪怕14日刚入职的也要交,15日后的下个月缴纳。不过普遍的情况都是拖到下个月。
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