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社保上班多久公司给上
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公司上班多久
可以缴纳
社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内
(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同...
上班多少天
可以交
社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
厂里
上班多久给
交
社保
答:
法律分析:用人单位一经与劳动者确定用工关系一个月内就要跟员工签订劳动合同并购买社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
到
公司上班多久
可以
社保
答:
法律分析:劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,不仅如此,用人单位还应该给劳动者缴纳
社保
,根据相关条例的规定,用人单位应当自劳动者入职之后的三十天内为劳动者申请办理
社会保险
登记并且申报缴纳社会保险费,要是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,用人单位要补足社保费之外还应该按日加收...
上班多久
单位给交
社保
答:
根据我国法律规定,职工和用人单位建立劳动关系之日起,
30天内就需要为职工办理社会保险登记
。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外,在试用...
一个月内
工作多长
时间,
公司
就要给员工缴纳
社保
?
答:
在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
上班多久公司
必须交
社保
答:
上班
三十日内
公司必须交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此应当在入职三十日内缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...
上班多久
单位给交
社保
呢
答:
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理
社会保险
登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果,劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。赔偿劳动者社会保险待遇损失。
在一个
公司上班多久
要交
社保
答:
上班
以后的30天之内就应该交纳
社保
,正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记,医疗保险,养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳,生育保险和工伤保险的保费全部由
公司
承担,社保费标准以当地社保机构的规定为准。入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳
社会保险
,如果用人单位没有按时给职工...
企业
应在员工入职
多久
开始为其缴纳
社会保险
答:
用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险...
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