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到期合同不续签有补偿吗
合同到期
公司
不续签
会
有补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
员工
合同到期不续签
是否
有补偿
答:
法律分析:用人单位
不续签
劳动合同是要给
补偿
的。除了用人单位在劳动
合同到期
后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工
不续约
的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动法
合同到期
了
不续签
要
补偿
么
答:
一、劳动法
合同到期
了
不续签
要
补偿
么1、劳动法合同到期了不续签是否要补偿,需要根据实际情况进行处理。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...
合同到期不续签有补偿吗
答:
合同到期不续签
是否
有补偿
,取决于合同中是否有相关条款以及当地的法律法规。一般来说,如果合同中有明确规定到期不续签的情况下需要支付补偿金,那么雇主就需要按照合同约定支付员工补偿金。这是基于合同法的原则,即合同双方应当诚实守信,履行合同义务。然而,如果合同中没有相关规定,那么是否需要支付补偿金...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动
合同到期
员工
不续签有补偿吗
?
答:
劳动
合同到期不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
劳动
合同到期
,员工
不续签有补偿吗
答:
法律分析:(一)如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第...
合同到期不续签有补偿吗
答:
一,如果
不续签
,那么劳动
合同
就终止,因为已经
到期
。二、
有补偿
金,根据劳动合同法44条和46、 47条计算。劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
劳动
合同到期不续签有补偿吗
?
答:
(一)、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;(二)、如果员工不续签,要看具体情况又...
劳动
合同到期
后不再
续签有补偿吗
答:
劳动
合同到期不续签
是否需要
赔偿
,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
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