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到期合同不续签有补偿吗
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
一、劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果用人单位不续签,需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
合同到期不续签有补偿吗
答:
劳动
合同到期不续签
要给
补偿
,具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续...
到期不续签合同有补偿吗
答:
法律主观:核心提示:单位与劳动者 签订的劳动合同 ,都有一定的期限,
合同到期不续签
分两种情形。若单位不续签,有经济
补偿
,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。下面由...
一年
合同期满不续签有赔偿吗
答:
终止劳动合同的,没有经济
补偿
。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果劳动
合同到期不续签
的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。
3年的劳动
合同到期
后,公司
不续签
,应该给予员工怎样的
赔偿
?
答:
这个想法没错,可是在《劳动合同法》内有规定,
不续签
也要给到经济
补偿
。补偿金额要根据工作年限判定,满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算,不满六个月按照半年计算。三年劳动
合同到期不续约
,意味着我们能拿到三个月应得工资,也就是网上常说的“3N”。2、额外情况《劳动...
合同到期不续签
会
有补偿吗
答:
合同到期不续签
会
有补偿
。用人单位提出不续签的,需要支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者出现了劳动合同法第14条规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的,那么只要用人单位拒绝续签,就属于违法行为,需要支付劳动者赔偿金,劳动者每工作满1年,支付2个月工资。【法律依据】《中华...
合同到期不续签有补偿吗
答:
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。如果
不续签
,如何进行经济
补偿
,补多少。实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。法律依据 《中华人民共和国劳动
合同
法》第...
合同到期不续签有补偿吗
答:
劳动
合同到期不续签
是否
有补偿
,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。根据劳动合同法第47条...
劳务
合同到期
了
不续签有补偿吗
?
视频时间 00:41
二年一签的
合同
末
到期不
再
续签有补偿吗
答:
法律主观 :核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,
合同到期不续签
分两种情形。若单位不续签,有经济
补偿
,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。下面由法律经验...
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