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加班安什么工资来结算
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我
结算工资
?
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
基本
工资
2300元可实际工资6500元
加班安
乃个算
答:
加班一般按基本工资每一天工资平均数的一倍至三倍算
。比如基本工资为2300元,每一天的平均基本工资就是不到80元。加班一天的平均工资就是不到160元至不到240元。而实际工资就是基本工资十出勤奖十各种生活补贴十奖金等项目费用。
劳动法关于
加班
规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。
正常加班按1.5计算工资
,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
一月20班上12小时待12没有休息日
加班
按基本
工资
还是按基本工资加安全工...
答:
加班
费一般按基本
工资
算。
员工
加班
费是安早基本
工资
算还是应该得到的工资的1.5倍呢
答:
我是服务行业的,按照基本
工资
国企值班费
加班
费发放规定
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为天。 以一个约定
月薪
为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的
加班工资
。 5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须...
工厂
加班
费怎么算的
答:
具体如下: 1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%; 2、法定休息日
加班工资
的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。工厂又称制造厂,是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都...
星期一至星期五 晚上的
加班
费是多少?星期天和法定假期的加班费是多少...
答:
其中,工作日
加班
和法定假日加班,不能调休,必须发放加班费。加班费按照当月正常
工资
计算。比如你工资2175元(包括不提供发票发放的补贴等),正常日工资为100元/天,小时工资=12,5元。如果你中间请假几天,日工资和小时工资是不变的。关键是你要提供加班的证据,如果没有直接证据的话(比如考勤记录)...
法定节假日加班会有
加班工资
吗
答:
律师解答:劳动法规定,法定节日
加班
必须支付三倍
工资
,且不允许调休,否则属于违法。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
关于
加班
的问题
答:
实行综合工时制的单位在超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,按照不低于劳动者本人小时
工资
标准的150%支付工资;在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资,无双休日
加班
的概念.按目前的劳动法.法定的工作时间是21.75*8=174小时.总工时超过的两小时就...
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