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劳务合同可以给员工买保险吗
劳务
公司需要
给工人买
社保吗
答:
需要为其员工购买社会保险
。一、劳务公司作为用人单位的责任 劳务公司作为提供劳务服务的主体,与工人之间形成了劳动关系。作为用人单位,劳务公司不仅需要按照约定支付工人的劳动报酬,还需承担一系列与劳动者权益保障相关的责任,其中就包括为工人购买社会保险。二、社会保险的重要性 社会保险是国家为了保障公民...
劳务合同可以买
社保吗
答:
法律分析:可以
,但缴纳社保的种类不同。在职时公司应当缴纳五险一金,但是对于签订劳务合同的人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动...
劳务合同给交保险吗
答:
法律分析:
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务合同买
社保吗
答:
法律分析:要买的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人...
劳务公司要
为劳务
人员
交保险吗
?
答:
法律分析:劳务关系不是劳动关系,
所以不需要为劳务人员购买社保
,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定,需要为劳动...
劳务
派遣的
员工
怎样投保雇主责任险?
答:
劳务派遣公司
可以为劳务
派遣
员工购买
雇主责任险,降低用工风险,若员工出工伤,可及时向
保险公司
索赔,降低公司的损失。作为人力资源公司,在大量投入日结工之前,做好风险规划和用工保障尤为重要。灵活即时的日结保险无疑是最好的选择。灵工通即时保产品,专为日结工场景打造,投保方便,全程服务。(一)...
您好签订
劳务合同能不能给
对方买社保
答:
1、签的
劳务合同
,公司是不需要
给员工交
社保的。2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向...
签订
劳务合同
需要缴纳社保吗
答:
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工
缴纳社保的。2.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买
社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。根据《社会
保险
法》的规定...
签订
劳务合同
,公司需要
帮员工买
哪几种
保险
???
答:
我国法定的
保险
有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称之
为
五险,更多问题建议咨询您公司的招聘或人事相关部门。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-11-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
劳务合同
真的不用交社保吗
答:
务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的
劳务合同
,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不
给员工
缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者
购买
社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会
保险
登记的,由社会保险经办机构核定其...
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