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劳务合同和劳务协议的区别
劳务协议和劳务合同的区别
答:
法律分析:
1、劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人
。劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。2、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。3、劳务协议主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法...
签的
劳务协议和劳务合同的区别
答:
法律分析:二者的区别如下:
第一、劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。劳务合同,无需为劳动者缴纳社保
。第二、劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限...
劳务协议和劳务合同的区别
答:
法律性质与适用范围,合同主体与地位,风险与责任承担等区别
。1、法律性质与适用范围:劳务合同属于民法、经济法的范畴,通常用于建立民事、经济法律关系。其适用范围较为广泛,可以涵盖各种形式的劳务提供,包括但不限于临时性、短期性的工作安排,如临时工、季节工、实习生等。劳务协议更多地涉及长期、稳定...
劳务协议和劳务合同的区别
答:
劳务协议和劳务合同的区别主要在于主体不同、双方当事人关系不同、承担劳动风险责任的主体不同、法律干预程度不同、适用法律和争议解决方式不同
。1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方...
劳务协议和劳务合同的区别
答:
一、劳务协议与劳务合同的区别1、
主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅...
劳务协议和劳务合同的区别
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的...
劳务协议与劳务合同的区别
答:
两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”法律客观:
劳动合同
与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的...
劳务协议和劳务合同的区别
答:
劳务协议与劳务合同并无本质上的区别,二者只是叫法不同,但
劳动合同
与劳务合同有本质上的区别。劳动合同是指用人单位与劳动者签订的以劳动报酬等条款为内容的合同,而劳务合同是当事人双方签订的以劳务为内容的合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
劳务合同与劳务协议
有何
区别
答:
一、劳务合同与劳务协议两者区别如下:(1)
主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)主体性质...
劳务协议和劳务合同的区别
答:
两者并非等同,劳务关系与劳动关系本身就是两种不同的法律关系。劳务协议如果符合了
劳动合同
的要件可以视为劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、...
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