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劳务合同和劳动协议的区别
劳务协议与劳动合同的区别
答:
1. 主体资格不同:劳动合同主体为用人单位与劳动者个人
,劳务协议主体则无此限制,可以是法人、组织、公民之间,或公民与法人、组织之间。2.
主体性质及其关系不同
:劳动合同双方存在财产关系及人身关系,即行政隶属关系;而劳务协议双方仅存在财产关系,即经济关系。3. 报酬的性质不同:劳动合同中的报酬...
劳务协议和劳动合同的区别
是什么?
答:
1、合同性质不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同;2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的;3、
受国家干预的程度不同
。雇佣合...
劳务协议和劳动合同的区别
有哪些
答:
劳务协议和劳动合同的区别为劳动合同的双方必须为用人单位和劳动者
。而劳务协议的双方没有具体的协助,可以双方都为组织。同时如果签订的是劳动合同,则还会有相应的福利待遇,而签订劳务协议的报酬只有劳动工资。 一、劳务协议和劳动合同的区别有哪些 (1)
主体资格不同
。劳动合同的主体是一方为用人单位,...
劳务协议与劳动合同的区别
答:
劳务协议与劳动合同中的区别:
1、主体资格不同
。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济...
劳务协议和劳动合同有啥区别
?
答:
(一)二者的法律性质不同:劳动合同是确立劳动关系的依据
,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)
对合同主体要求不同
:劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没...
劳务协议劳动合同的区别
答:
法律分析:1、主体
不同
劳务合同
的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人
劳动合同的
主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性
与劳动合同
提供劳动一方只能是自然人有重大
区别
。2、双方当事人关系不同 ...
劳务协议和劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)
二者的法律性质不同
。(二)
对合同主体要求不同
。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)...
劳动合同和劳务协议的区别
是什么
答:
劳务合同与劳动合同的区别如下:
1、主体资格不同
,劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间;2、主体性质及其关系不...
劳务协议跟劳动合同有什么区别
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质
的区别
。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位
和劳动
者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务...
劳务
用工
协议和劳动合同的区别
答:
一、劳务协议与劳务合同的区别 1.
主体资格不同
:- 劳动合同主体一方为法人或组织(用人单位),另一方为劳动者个人;主体不能均为自然人。- 劳务合同主体可以是法人、组织或公民,双方或多方当事人可以是自然人。2.
主体性质及其关系不同
:- 劳动合同双方存在财产关系和人身关系,劳动者需服从用人单位...
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