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劳务合同和劳动合同
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
主要区别是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同,具体如下:一、性质不同 1、
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
不同。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
劳动合同和劳务合同
的区别是什么
答:
首先,
劳动合同
是指用人单位
与劳动
者之间订立的,以劳动者为主体的合同。劳动合同的特点是劳动者以个人身份参加劳动,为用人单位提供劳动力,并以获取报酬为目的。劳动合同一般适用于雇佣关系,其中用人单位对劳动者有指导、管理和监督的权力,劳动者享有劳动权益保护。而
劳务合同
是指劳务人员与用人单位之间订...
劳动合同和劳务合同
一样吗
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般...
劳务合同与劳动合同
一样吗
答:
法律分析:(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即...
劳动合同与劳务合同
有什么区别,为什么公司要和我签订
答:
1.
劳动合同与劳务合同
适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,是独 立的合同种类。劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》2.劳动合同与劳务合同签订的形式不同 劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面...
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
一、
劳动合同与劳务合同
有什么区别 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
签
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同与劳务合同
的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳务合同和劳动合同
的区别
答:
法律分析:具有不同的法律属性,具体区别如下:1.主体不同 2.主体的法律地位不同 3.内容不同 4.劳动风险承担不同 5.薪酬计算和反应的性质不同 6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
与劳动
者建立劳动关系,...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:第一,
劳动合同
,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;
劳务合同
,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为...
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