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劳务工和合同工退休的区别
劳务工和合同工有什么不同
?
答:
劳务工同样需要签订合同,但与正式工相比,福利待遇存在较大差异
。他们通常没有像正式工那样齐全的福利,如住房、医疗保险等。劳务工的主要目标是通过工作获取报酬,工作期限通常较短,且往往不包含退休计划的概念。正式工这个称呼通常涵盖了合同制工种中的多种情况,它们在待遇和身份上与劳务工有所不同。...
劳务合同退休
待遇
答:
法律分析:劳务工与合同工退休前都缴纳养老保险满15年的,都享有基本养老金,
而两都的主要区别是领取基本养老金数额不同
,造成数额不同的原因是累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工...
劳务工和合同工有什么不同
?
视频时间 01:56
合同工和劳务工有什么区别
?
答:
发生劳动关系不同、福利不同、本质不同等
。1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同
合同工所有的福利待遇均在所属单位享受
;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳...
公司买的社保是
劳务工的
,将来到了
退休
年龄可以领退休金吗
答:
劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保
,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。一般情况下,劳务工与合同工对于社保的差别在于:劳动工是强制要求必须购买社保;劳务工因为不受劳动法约束,部分单位对于劳务关系是不给予缴纳社保的。《中华人民...
劳务工和合同工的区别
答:
1、签订
合同不同
。
合同工
:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。
劳务工
:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
社保上"职工性质"为
劳务工和合同工的差别
是什么?
答:
最主要
的区别
:所有的福利待遇是由谁来承担的,如果是
合同工
,则由用人的来承担相应的义务;如果
劳务工
,则由对应的劳务派遣公司来承担。
正式
工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、二者性质
不同
:
劳务工
是基于雇佣合同的,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短,没有
退休
概念。
合同工
分...
合同工和劳务工有什么区别
答:
在我国
合同工
以及
劳务工的区别
:合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系,劳务工是工人与用人单位发生劳务关系;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
劳务
用
工和合同
用
工的区别
答:
-
劳务工
的社保一般由劳务公司负责,可能不需要直接缴纳。-
合同工
需要按照用人单位的规定缴纳社保,其社保关系属于用人单位。兼职合同
与劳务合同的区别
主要在于用工形式和解除合同的通知期:1. 用工形式:- 兼职合同通常涉及非全日制用工。- 劳动合同属于全日制用工。2. 解除合同通知期:- 劳动合同中,...
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