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劳务派遣人员被辞退有补偿吗
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,
劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的
。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照自...
劳务
关系
辞退员工有赔偿吗
答:
劳务派遣员工与一般劳动者一样,
如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支...
劳务派遣
工
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:派遣工被辞退的,
有经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
派遣
工被用工单位
辞退
向谁索取
赔偿
答:
派遣工合同没到期被辞退赔偿标准如下:
1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
劳务派遣被辞退补偿吗
答:
法律分析:视情况而定。
如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿
。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。...
劳务派遣
工
被辞退有
哪些
补偿
答:
【法律分析】:派遣工
被辞退
怎么
赔偿
?:
劳务派遣
的劳动得被有工单位退回派遣的,不属于解除劳动合同,没有经济
补偿
。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的,工作满一年支付一个月工资,最长支付12个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳务派遣被
用工单位
辞退有补偿吗
答:
用人单位违法
辞退
劳务派遣工的,有经济
补偿
金。
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或
赔偿金
的。《劳务派遣暂行规定》第二十一条,劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
劳务派遣被
用工单位
辞退有补偿吗
答:
1. 如果被用工单位违法
辞退
,
劳务派遣员工有
权获得经济
补偿
金。2. 根据《劳务派遣暂行规定》第二十一条,若劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同,应按照《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定承担相应责任。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接https://zhidao.baidu.com/ques...
劳务派遣被
用工单位
辞退有补偿吗
答:
劳务派遣员工被
违法
辞退
的,派遣单位应当按照双倍的经济
补偿
金来给予该
员工赔偿
,即该员工在派遣单位每工作满一年,赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿一月的工资即可。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳务派遣人员
会
被辞退吗
答:
劳务派遣人员
会
被辞退
。1、
劳务派遣员工
在被用人单位辞退时,享有同等权利;2、在没有过错的情况下被辞退,用人单位应依法支付经济
补偿
;3、赔偿责任由劳务派遣单位承担,需向员工支付相应的经济补偿金或
赔偿金
。劳务派遣人员的权益保障:1、签订劳动合同:劳务派遣人员与派遣单位签订书面劳动合同,明确双方...
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