22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣协议是谁和谁签
劳务派遣合同和谁签
答:
法律分析:和用工单位订立劳务派遣协议
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工...
和用人单位
签订劳务派遣合同
,有什么意思?
答:
劳务派遣合同,
是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律分析劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣...
劳务派遣
人员
合同签订
是用人单位还是劳务派遣公司说了算
答:
劳务派遣人员合同签订是劳务派遣公司说了算。
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
中科院
劳务派遣跟谁签合同
答:
劳务派遣签合同是由派遣单位与用人单位签订协议
,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多,...
劳务派遣
工作
和谁签合同
答:
劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务...
跟劳务派遣
公司
签合同
,
与
本单位签合同又什么区别?
答:
劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。法律分析劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同,和单位直接...
劳务派遣是和谁签合同
答:
由
劳务派遣
公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会
签订
一份
劳务协议
。这和你签订的劳动
合同
在内容上是不一样的,你...
劳务派遣与
用工单位
签订
什么
合同
答:
《劳动合同法》的这一规定规范了
劳务派遣协议
的内容,对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。该条的含义有二:一、是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二、是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位和人员...
劳务派遣
工签
合同是和谁签订
答:
主要是你和
劳务派遣
公司
签订
劳动
合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
劳务派遣工需要与用工单位
签订劳务派遣协议
吗?他们的工资条由谁...
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者与用人单位必须
签订
劳动合同,但是劳务派遣是将劳动者的劳动外包,属于非正式用工的形式,劳务派遣公司会和用工单位签订一份
劳务派遣协议
,再由劳务派遣公司根据要求招聘符合条件的劳动者,把劳动者派向其他用工单位,用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣合同由谁签的
劳务派遣劳动合同和谁签
劳务派遣人员劳动合同与谁签
劳务外包劳动合同和谁签订
劳务派遣三方协议跟谁签
辽阳派遣都跟谁签劳动合同
被派遣劳动者跟谁签劳动合同
劳务派遣是公司直接签吗
无过错雇主责任是什么意思