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劳务派遣是公司直接签吗
劳务派遣公司
可以和要派遣的员工个人
签订劳务
合同吗?比如只需要工作9个...
答:
劳务派遣公司不能直接与要派遣的员工个人签订劳务合同
。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。在签订劳务派遣合同时,需要注意以下几点...
公司
可以
直接
和员工
签劳务
合同吗
答:
法律分析:可以
。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。法律依据:《中华人...
劳务派遣
后可以和
公司签订
合同吗?
答:
法律主观:劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同
,劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订...
劳务派遣
和
公司直接签
合同有什么区别
答:
劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是...
请问签订合同是与所在
公司直接签订
还是有一个
劳务派遣公司签订
的?
答:
表面上是公司在招用工,但签合同的时候却让工人与劳务公司签定。
能与公司签就直接与公司签(这样至少能做到同工同酬)
。实再不行的话才与劳务公司签,但自己的相关权益必须要求劳务公司帮你做,比如五险这一块,用工公司是按约定把钱打给劳务公司了。希望对你有所帮助。谢谢!
...但是是
劳务派遣
的形式,也就是说是和
劳务公司签
合同。值得去吗...
答:
值得去。好多单位都走劳务派遣的形式,也就
是直接
与
劳务派遣公司签订
劳动合同,与实际上班的这个国企
属于劳务
关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
什么是
劳务派遣
?需要
签订
劳动合同吗?
答:
劳务派遣是
一种新的用工形式,劳务派遣
公司
第三方介入劳动关系,劳务派遣公司跟用人单位
签订
劳务派遣合同,跟求职都签订劳动合同,为用人单位解决招工、岗前培训、劳资纠纷、工伤事故等问题,为求职者保障工资发放、获取更多薪酬、申请工作方面的合理待遇等问题,合同都是要签的,劳动法明确规定,只用达到劳务关系,一...
央企社招签的是
劳务派遣
采购岗有机会和
公司直接签
合同吗
答:
央企社招签的是
劳务派遣
采购岗有机会和
公司直接签
合同吗?有机会和公司直接签合同,但是机会很小,你要表现非常优秀,对公司做出重大贡献的,否则是很难的。你可以参加央企的考试,做正式工的。
劳务派遣
工有
直接
和上班单位签合同的吗?
答:
商周详诚回复您:当然是和派遣单位签合同,如果你
直接
和上班单位签工合,
就
不
属于劳务派遣
工了!
劳务派遣
工需要和用人单位
签订
劳动合同吗
答:
法律分析:劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系(劳务合同),不是劳动合同关系,双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。 劳动者已经与
派遣公司签订
了劳动合同,已经
属于派遣公司
的员工,不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付...
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