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劳务派遣是公司直接签吗
是和用人单位签劳动合同,还是和
劳务派遣公司签
合同?
答:
是和
劳务派遣公司
存在劳动关系,
签订
劳动合同。劳动派遣中,存在三方关系。员工与用工单位(即你指的“用人单位”,在法律上是“用工单位”)存在工作关系,与劳务派遣公司存在劳动关系。劳务派遣公司与用工单位是业务关系,有一方侵犯劳动者权益时,另一方负连带赔偿责任。
劳务派遣是
什么意思
答:
劳务派遣是
我国
企业
雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大优势:一是让国有企业、机关事业单位突破就业限制。二是在劳动合同管理、社会保险管理等方面为用人单位提供专业服务,降低管理成本。事实上,劳动者的工资和社会保险待遇也由用人单位承担。他们支付的费用包括...
派遣
工要和用人单位签劳动合同吗
答:
对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院
直接
受理。然后按照民事诉讼程序进行审理,在实体上适用相关法律法规和司法解释,依法做出裁决。 通过
劳务派遣公司派遣
的员工,在派遣到接收单位前要与劳务派遣单位
签订劳务
合同,与劳务派遣单位
属于劳务
关系,在派遣到接收单位就不在需要签订...
劳务合同中能看出是直签还是
劳务派遣吗
? 事情是这样的,接到一个劳务...
答:
直签是说你
直接
和这家单位
签订
劳动合同,而不是和第三方
劳务派遣
单位签订劳动合同再派遣到这家单位上班。直签和派遣的合同区分很简单,如果甲方不是你上班的单位名字就是派遣,甲方仕你上班的
公司
名字那就恭喜你,直签。
劳务用工和
劳务派遣
的区别
答:
劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商的灵活用工形式,劳务外包单位既可以
是企业
,也可以是个人。1.用工关系的区别。
劳务派遣
工。是与
劳务公司签订
劳动合同,由劳务...
劳务合同和
劳务派遣是
一个意思吗
答:
不是同一个意思,劳务合同表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位
签订
劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
是和用人单位签劳动合同,还是和
劳务派遣公司签
合同?
答:
依据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位
签订
劳动合同,不要去和
劳务派遣公司签
。因为和
劳务公司签
合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。
劳务派遣
单位需与派遣人员签劳动合同吗?没签有补偿吗?
答:
张雨平律师解析:与劳动派遣公司签合同是怎么回事?如果你是合同工,
就
是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和
劳务派遣公司签订
的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何...
劳务派遣公司签
合同与
直接
用工单位签合同区别
答:
法律分析:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和
劳务派遣公司签订
合同,被
劳务派遣公司派遣
到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同...
校招怎么分辨单位直招还是
劳务派遣
劳务派遣的岗位要不要去
答:
很多
企业
的招聘方式都是直招,
直接
和公司签合同,但还有一种形式就是常说的外包,也就是是由劳务派遣公司安排到企业进行工作的劳务派遣工,是和
劳务派遣公司签
合同。对于要不要去外包企业,还是有一些争议的。一起来了解下吧。校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣 一、从公司名称辨别一般而言,如果是第三方...
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