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劳务派遣可以签三方协议吗
劳务派遣
应该有
三方协议吗
?
答:
法律主观:我们知道现在社会上存在很多劳动派遣的情况,
当然进行劳动派遣之前三方会签订三方协议将相关的权利义务明确进行约定
,以免将来发生纠纷。二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:___岗位,___人数,工作的内容___,工作地点___,派遣期限...
关于
劳务派遣
的
三方协议
问题
答:
劳务派遣也是要签三方协议的
。只不过协议的甲方由用人单位变成了你所说的海峡人才。实习结束还没签三方就是不要你了,至于工龄和干部身份就没得谈了。我刚开始实习的时候公司就和我签三方了。等你拿到毕业证签的就是正式的劳动合同了。至于户口和档案,根据你的情况,户口还是在老家呆着。档案一般是跟...
劳务派遣
甲乙丙
三方协议
范文是怎么样的?
答:
综合上面所说的,
三方协议需要由三方来进行协商签订
,而且所签订的内容也是表达出了三方真实的意愿,所设定的条款也不能违背国家的法律;这样出来的协议才能算是真实有效的,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来,只要签订那么此协议就会起到法律的效益。
劳务派遣签三方协议吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为
签订
了就业协议就
可以
不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
劳务派遣
有
三方协议吗
答:
没有
。劳务派遣只是临时性,辅助性的岗位上实施,没有三方协议。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
劳务派遣
有
三方协议吗
答:
没有。
劳务派遣
只是临时性,辅助性的岗位上实施,不需要有
三方协议
。《劳动合同法》规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。 没有。劳务派遣只是临时性...
毕业生要
签订劳务派遣
形式的
三方协议吗
答:
要么留用你也只能是签
劳务派遣
协议,要么你走。大公司总是好一点,但即使是大公司,HR有时候是为了完成指标,也不得不做这样子的项目。毕业生的
三方协议
的含义 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,...
银行
派遣
制员工
能签三方协议吗
?
答:
银行派遣制员工不
能签三方协议
。根据《劳动合同法》第66条规定:“
劳务派遣
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构
签订派遣
协议。
劳务派遣
制与
三方协议
答:
你好,如果不是银行的正式员工,你一般是采用
派遣
制,即和派遣公司
签订
劳动合同,他们给你缴纳社保,你被派遣至银行工作。这种情况下毕业的高校毕业生的
三方协议
一般都是和派遣公司签订的。祝你好运
派遣
公司
签三方吗
?
答:
应届毕业生一般都是
签三方协议
,这个关系到学校统计就业率,及安排学生就业的问题。然后到公司报道了才与公司签订双方合同(这个就与学校无关了)。按照你的说法,你只与
派遣
公司签合同,如果是协议,则学校也需要签,否则,你只需要跟派遣公司签即可,所有的工资也是招派遣公司拿。
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