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劳务派遣是违法的吗

公司签关于派遣员工违法吗答：企业签署劳务派遣协议并不必然违法，但须严格遵守相关法律法规。包括《劳动合同法》在内的法规都有明确规定。合法的劳务派遣应具备以下特点：派遣机构必须具有相应资质；派遣岗位须为“临时性、辅助性或替代性”工作；派遣员工应有与派遣机构签订的劳动合同，并由派遣机构承担劳动者的部分责任。若企业在主营业...

劳务派遣没签合同是违法的吗答：劳务派遣没签合同是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应...

劳务派遣违法吗答：劳务派遣并不违法。根据相关法律规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，劳务派遣是合法的，是用工的一种方式。一、劳务派遣是什么劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，...

大量使用劳务派遣工是否是违法行为答：大量使用劳务派遣工是不合法的。用工单位使用派遣工是有限制的。《劳务派遣暂行规定》第四条规定：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位...

劳务派遣会被取缔吗答：劳务派遣单位违反法律规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，经由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，...

劳务派遣中哪些行为是违法的答：法律分析未按照劳动合同法的相关规定与劳动派遣人员签订相关的合同或是协议的，应当被认定为非法从事劳务派遣。未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为。劳务派遣已经是违法犯罪的聚集地，充满了劳动者的鲜血，是剥削阶级运作的手段之一，表现在同工不同酬；劳动保险保护措施缺乏，少...

劳务派遣中哪些行为是违法的答：劳务派遣中存在的违法行为主要包括：1. 劳务派遣单位未与被派遣劳动者签订书面劳动合同。2. 存在同工不同酬现象，用人单位随意解雇劳动者。3. 派遣单位未按规定缴纳或少缴劳动者的社会保险费。4. 缺乏完善的劳动者考勤和工资清单制度。5. 劳务派遣单位和用人单位恶意规避劳动法律法规。根据《中华人民共和...

劳务派遣不签合同违法吗答：法律分析：是属于违法行为。在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据：依据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）...

劳务派遣员工签两年违法吗答：劳务派遣员工签订两年合同在法理上并不违规。该形式主要以暂时代替和补充长期工作为目的，临时性岗位不超过六个月，辅助性岗位不超过一年，替代性岗位不超过两年。若两年合同对应的是替代性岗位，且满足劳务派遣相关法规要求，如派遣单位具备资质、与用工单位协议合法等，则视为合法有效。反之，若不符合以上...

劳务派遣公司是合法的吗?答：公司形式肯定是合法的，不然是无法注册的。具体怎么运作是否违法就不一定了。注册劳务公司还是比较麻烦的。一、劳务派遣公司设立条件：1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。

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