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劳动争议与劳动监察的区别
临时工未签订
劳动
合同怎么办?
答:
某园林绿化管理处认为解除劳动关系是双方协商同意的,而且李花是临时工,单位有权通过裁员解除与其的劳动关系,拒绝了李花的要求。李花不服,向
劳动争议
仲裁委员会提起了申诉。劳动争议仲裁委员会审理后认为:虽然李花未与某园林绿化管理处签订书面的劳动合同,但李花与某园林绿化管理处已建立事实劳动关系。
社会保险事业管理局的上级是
答:
两者
的区别
在于社会保险事业管理局是对社保政策的制定规划、实施、监督的部门,社会保障服务中心是政策的执行部门。社会保险事业管理局主要职能:(一)负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规,研究制定全区
劳动和
社会保障事业发展总体规划和年度工作计划,并组织实施和监督
监察
。(二)宏观管理全区劳动力...
应县
劳动和
社会保障局基本概况
答:
农村养老保险管理服务中心则关注农村居民的养老保障,致力于构建完善的农村养老保险体系。社会劳动保险事业所主要负责社会各类保险的管理工作,确保保险制度的公正执行。失业保险所和机关事业养老保险所分别负责失业保险和机关事业单位工作人员的养老保险,为这些群体提供必要的经济支持。最后,
劳动监察
大队承担着监督...
行政处罚的法定种类
答:
通过这种劳动行政处罚,纠正或制止违法行为,防止重大伤亡事故的发生,避免
劳动争议
。 第四,责令停产停业。责令停产停业,是劳动行政
监察
机关责令严重违反劳动安全卫生法律、法规及国家有关安全生产政策的劳动关系主体停止生产或营业的一种劳动行政处罚。通过这种劳动行政处罚,制止违法,加强安全生产管理,防止...
省属事业在编试用期未到辞职后编制还有吗
答:
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生
劳动争议
时留有证据。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不...
劳动
合同与临时聘用合同
答:
1、您说的辞退——这是带有贬义词的性质,换句话说,您必须有过错才能使用辞退(比如违反
劳动
纪律)。否则,应该是单位单方面解聘您。单位无正当理由单方面解聘您,单位是需要支付一定补偿的。2、建议你直接向公司所在地人力资源与社会保障局的劳动保障
监察
大队投诉,要求其帮助您与公司进行和解 3、如果...
年终奖公司可以不发吗
答:
有些用人单位
与劳动
者在合同中约定,每月从工资中扣除一部分押在单位,年底再以年终奖的形式发放,这种年终奖其实就是工资,如果用人单位恶意拖欠,劳动者不仅可以要求用人单位支付,还可以向
劳动监察
或仲裁部门主张加付赔偿金。 单位能以实物发放年终奖吗? 《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定...
劳动
者要求保险待遇损失的时效
答:
但由人民法院直接认定工伤又存在诸多不妥:其一,从行政法角度看,我国行政法规《工伤保险条例》和部门规章《工伤认定办法》都明确规定由
劳动
保障部门具体实施工伤认定程序性事项以及行使对工伤保险机构的
监察
权,其他部门都没有工伤认定权限,人民法院作为司法机关直接认定工伤缺乏法律授权依据;其二,工伤保险作为...
一纸协议而且只有单位保存算做
劳动
合同吗
答:
根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者
与劳动
合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。三、劳动合同补签和倒签的法律后果
区别
用人单位事后补签劳动合同...
包工头不给农民工工资怎么办
答:
2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法
监察
人员会帮助协调解决;也可以到各地的
劳动争议
仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。3、...
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