22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议与劳动监察的区别
劳动监察和劳动争议有什么区别
?
答:
3、收费不同
。劳动争议当事人申请仲裁时,应按规定交纳案件受理费和案件处理费。而劳动监察办案时不能向当事人收费,只能针对当事人的劳动违法行为进行处罚。4、
举证责任不同
。劳动监察员对用人单位的劳动违法行为必须翔实地调查取证,然后方可对当事人作出行政处理或处罚决定。而劳动争议仲裁员不承担举证...
劳动争议
仲裁
和劳动监察
有哪些
区别
视频时间 02:47
劳动争议
仲裁
和劳动监察的区别
有哪些
答:
法律分析:
1、性质不同
。劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。其中,从合同到仲裁,带有传统的私法特征;而从基准到监察则主要体现公法的特征。2、
机构不同
。劳动争议仲裁机构的建立,三方原则是国际上普...
与劳动争议和监察有何区别
答:
劳动监察和劳动争议区别:性质不同
,劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,劳动争议指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷;处理方法不同,劳动争议还可以通过与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁等方法解决;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...
劳动争议
仲裁
与监察的区别
是哪些
答:
法律分析:劳动争议仲裁与监察的区别是1、
执法主体不同
。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构:劳动争议仲裁委员会。2.
法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是...
劳动争议
仲裁
与监察的区别
是什么
答:
法律分析:
1、执法主体不同
。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构:劳动争议仲裁委员会。2.
法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,...
劳动争议
仲裁
和劳动监察
有哪些
区别
答:
劳动争议仲裁和劳动监察有这些区别:1、
执法主体不同
,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;2、法律地位不同,劳动监察属于行政单位与个人,而仲裁机构属于第三人;3、法律
后果不同
,劳动监察一般属于行政行为,仲裁机构属于民事行为。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁
与劳动监察的不同
点是什么
答:
劳动仲裁
与劳动监察
二者
的区别
,主要有六个方面。①执法主体
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构
劳动争议
仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。②法律行为 ...
我想问劳动仲裁
和劳动监察的区别
视频时间 01:05
劳动监察
大队
和劳动
仲裁哪个管用
答:
劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下:
1、性质不同
:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁与劳动监察的区别
劳动诉讼与劳动监察的区别
劳动争议与劳动监察的相同点
走监察好还是走仲裁好
劳动监察大队与劳动仲裁区别
我国的用工制度有哪些
监察大队和劳动仲裁的区别
劳动法是公法和私法的兼容
劳动关系和劳动监察的区别