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劳动争议与劳动监察的区别
员工证明
答:
(4)应当在协商解除协议书中明确系辞职性离职,即写明解除劳动合同的性质为协商解除,解除的动议由员工提出。2、员工离职的程序风险。在离职过程中,如果企业或者员工没有履行法律规定的程序,那么这种解除行为,很可能会面临法律效力的疑问,同时可能会面临
劳动监察
部门的行政处罚。对此笔者建议:(1)企业要...
人社局有哪些部门
答:
(十二)负责落实劳动、人事
争议
调解仲裁制度
和劳动
关系政策,完善劳动关系协调机制;负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施
劳动监察
,协调劳动者 *** 工作,依法查处违法案件。 问题六:人社局和人事局
有什么区别
没有任何区别: (1)以前称为人事局。 (2)现在称为人社局。 问题...
试用期当天提离职当天走
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(二)可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果...
劳动
6年没签劳动合同怎么办
答:
应当立即
与劳动
者补订书面劳动合同。本条规定了,自用工之日起满一年的当日,视用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。3,超过一年没签订劳动合同后,用人单位是否向劳动者支付经济补偿;《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第十六条;劳动...
农民工工资被拖欠,他们应当如何维权?
答:
二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法
监察
人员会帮助协调解决;也可以到各地的
劳动争议
仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。三、...
脚骨骨折工伤赔偿可以申请吗?
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,
有什么
...
人事局下属哪个科所部门最好?
答:
人事局已经改为人力资源和社会保障局,是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门,其下属科所部门有:办公室(组织人事科);计划财务与社保基金监督科(综合计划科);政策法规
监察
科(
劳动争议
仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室);公务员管理科(军队转业干部安置工作小组办公室;目标管理...
加班没加班费,需要什么有效的证据才可以去告吗
答:
这样胜诉的可能性就更大了。三、工牌:工牌可以作为证据使用,但因工牌可复制性,其效力很有限,但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方
劳动
关系情况,工牌可以作为其中一个环节。五、居委会说明:该证明说明未签订劳动合同是事实,但单位以繁忙未签显然是没有道理的,这份证据对劳动者比较有利。
招聘未成年人工作,不签
劳动
合同,且不发工资,是否犯了劳动法?
答:
违法的。根据我国《
劳动
法》第33条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动法》第...
在工厂上班怎样才算是自离.
答:
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照
劳动争议
处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。
劳动和
社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 右眼在工厂上班伤残 1、你应当提醒用人单位在一个月内...
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