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劳动仲裁有权裁决解除劳动合同吗
通过
劳动仲裁解除劳动合同
可以吗?
答:
通过劳动仲裁解除劳动合同是可以的
,但是其实劳动者只需要在法定的期限内通知用人单位就可以解除劳动合同。在我国的劳动关系终止的规定中,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。 一、通过劳动仲裁解除劳动合同可以吗?劳动者有解...
仲裁
是否
有权解除劳动合同
答:
法律分析:劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的
,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话,这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同,因此,这种事情还是要实际情况实际分析的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
仲裁
可以
解除劳动合同吗
?
答:
仲裁可以裁决解除劳动关系
。用人单位与劳动者之间因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议,双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条...
劳动者
仲裁
撤销
解除劳动合同
协议可以吗?
答:
劳动者申请劳动协议仲裁是可以的
,依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
仲裁
机构具有
解除劳动合同
的
权利吗
?有什么依据呢?
答:
根据申请仲裁是能解除劳动合同的
。因签订、执行、变动、取消和合同终止产生的异议属于劳务纠纷,当事人不愿意商议、商议不成功或是超出调解书后不执行,可以向劳动争议协会申请仲裁。对仲裁裁决不认可,可以向法院提出诉讼。要是企业拒不执行仲裁裁决,可以再一次申请仲裁索取仲裁起效至再次申请仲裁期内的对应...
仲裁
可以要求
解除劳动合同吗
答:
仲裁
可以要求单位,
解除劳动合同
。
申请
劳动仲裁解除劳动合同
纠纷期限是多久?
答:
申请
劳动仲裁解除劳动合同
纠纷期限是一年;劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一...
单位不给
解除合同
,个人能申请
仲裁裁决解除劳动合同吗
答:
根据《 劳动合同法 》第五十条规定,
劳动合同解除
用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的,劳动者可以向 劳动监察投诉 ,也可以 申请劳动争议
仲裁
。 用人单位拖延 不支付经济补偿金 的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应...
员工违反劳动纪律
劳动仲裁
前可否
解除劳动合同
答:
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以
解除劳动合同
,解除劳动合同不需要通过
劳动仲裁裁决
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
仲裁
公司后公司可以
解除劳动合同吗
答:
劳动仲裁
要看你的请求。请求继续履行
劳动合同
的,劳动关系不会解除。二、劳动仲裁后
解除劳动
关系赔偿金如何计算? 经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定,当用...
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