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没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有
签订
劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委...
没有
签劳务
合同
是否
可以劳动仲裁
答:
法律分析:可以申请仲裁
,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人...
没有劳动合同
是否
可以申请劳动仲裁
或起诉吗
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。 但是注意,劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用...
没有
劳务
合同
能
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有劳动合同不能申请劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
离职了还能
仲裁没有劳动合同吗
答:
离职了还能仲裁没有劳动合同吗?
答案是可以的
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,否则应当承担相应的法律责任。因此,即使您已经离职,如果用人单位没有与您签订劳动合同,您仍然有权要求用人单位支付相应的工资、社会保险等福利待遇,并可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在...
兼职
没有
签
合同可以申请劳动仲裁吗
答:
兼职
没有
签订书面
合同
,但如果存在事实劳动关系,仍然
可以申请劳动仲裁
。在
申请仲裁
时,可以提交以下证据来证明劳动关系的存在:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录;用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;入职表、派工单;同事的证人证言;工作...
私人单位
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。但是注意,劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、考勤记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
没有
签
劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
没有
签订
劳动合同
但存在事实劳动关系的,
可以申请劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
没签
劳动合同
离职后
可以申请仲裁吗
答:
【法律分析】:劳动者离职1年内,都
可以申请劳动仲裁
,要求支付未签订
劳动合同
的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商...
没签
合同
离职后还能
申请劳动仲裁吗
答:
可以。一、事实劳动关系的认定 即使双方
没有
签订书面
劳动合同
,但如果用人单位和劳动者之间存在用工事实,如劳动者提供劳动、用人单位支付报酬等,即可认定双方存在事实劳动关系。这种事实劳动关系同样受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。二、
劳动仲裁
的适用范围 劳动仲裁是解决劳动争议的一种...
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