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劳动合同一年一年的签有什么好坏
第一次
签合同
3年还是5年
答:
劳动者可以根据自己情况,可以签订3年或5年期限的劳动合同,两者只有期限长短区别,
没有好坏之分
。对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
应届生签约注意七个事项
答:
其实试用期也是
合同的
有效期,即使在试用期,职工也有享受“四金”的权利比如市政府关于养老保险金的有关规定,当
劳动
者被用人单位正式录用后的次月起,就应当为被录用人员缴纳养老保险金。 (二)公司具体情况 第一家公司其实就像你的启蒙老师,它教给你东西
的好坏
,在某种程度上也影响了你以后的职业发展轨迹。所以,在...
劳动合同
签3年和5年两种选 哪个好?
答:
对于劳动者来说,如果对于这份工作比较满意,应该是签订5年更为合适。签订3年和5年的固定期限
劳动合同
,试用期最长都是6个月。如果是签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付3个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签订5年的劳动合同,那么劳...
签定
劳动合同的
注意事项?
视频时间 02:11
签
劳动合同
时工资是1900实际是一万公司有权利给我降薪吗?
答:
当然有了!当老板玩了你之后或玩腻了你你会被马上降薪的,所以当老板提出要求要和你X X时你能拖就拖拖的越久高薪的时间越久,当然你要一直推拖的话老板觉得既然吃不到肉还是干脆把你给降薪到1900的!趁自己还有一点新鲜度演一场好戏再说给不给老板 ...
签订的任务书与订
签的合同有什么
区别?
答:
与总公司签合约的时候不是
签的合同
,只是签的一个任务书。签任务是
签的一年的
,现在不想作了。请问这个任务书与法定
合同有什么
样的区别!!它们
具有什么
样的法定效应!!我们是做销售... 与总公司签合约的时候不是签的合同,只是签的一个任务书。签任务是签的一年的,现在不想作了。请问这个任务书与法定合同有什么...
劳动合同签
当地最低工资加绩效对公司
有什么
好处对个人有什么坏处?
答:
对公司当然有好处,这就意味着可以最大程度的压榨员工。要知道,绩效工资的前提是公司能得到非常高的利润,才有可能从指缝中漏出一点点残渣剩饭给员工。而对员工而言,这就意味着自己的前途和未来都不再能够由自己把握,要知道,公司盈利或者亏损是有很多条件的,并不是员工只要努力,就能让自己工作的...
劳动合同
法规定应签到离退休时间的哪个月
答:
法律没有明确规定。通常情况下与大龄劳动者签订的都是无固定期限
劳动合同
,原则上以工作到达到法定退休年龄时止。法律分析合同
的签订
是一件非常重要的事情,
合同签订的好坏
,关系到签订双方的权利与义务。所以在
签订合同
的时候,要同对方就合同的内容反复协商,达成一致,并签订书面合同。做到彼此满意,形成...
劳务派遣
合同
和用工单位合同哪个好
答:
用工单位合同好,和用工单位直接
签合同
工资社保等都是公司直接发放,有问题可以直接协商解决。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位。
劳动合同的
主体是用人单位与劳动者。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部...
【签约风暴】蚀日风暴
答:
随着《劳动合同法》的生效,这种因企业为降低成本而造成职校生签约率过低的现象有望得到有效遏制。 《劳动合同法》中明确规定,自用工之日起,一个月不与毕业生
签合同
的,要发两倍工资。如果实际工作满
一年
还没签,就视为双方签订了无固定期限劳动合同。用人单位继续违法仍不签订无固定期限
劳动合同的
,自应当签订无...
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