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劳动合同到期续签年限的规定
合同续签年限
怎么
规定
答:
应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续
。综上所述,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的。【法律依据】:《...
合同到期续签的规定
答:
合同到期续签的规定具体如下:
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同
。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。3、
员工若在企业连续工作满10年以上
,在续签劳动合同时,其要求续签无固...
请问
劳动合同到期续签年限
有没有
规定
答:
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,相关法律规定是:根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
劳动合同
满多少年不用
续签
答:
法律分析劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上
,到期后可以签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固...
劳动合同续签的年限规定
答:
法律分析:劳动合同续签的年限由当事人自行约定,法律并无强制要求
。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限...
劳动合同到期续签
时间怎么
规定
的
答:
一、
劳动合同到期续签
时间怎么
规定
的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
劳动合同续签的年限规定
答:
在
规定
的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。3、无固定
期限劳动合同
,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
合同
第二次
续签的年限规定
答:
法律主观:
劳动合同续签
是根据
劳动合同期限
来的,法律没有强制性
规定
,劳动者与用人单位协商,签多久都可以。 如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限 劳动合同 ,就意味着下一次必须签订 无固定
期限劳动合同
。法律客观:根据《 劳动合同法 》第14条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
初次3年
劳动合同到期
之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了三年的,期满后
续签
可以签一年的。劳动合同
期限的
长短,法律没有
规定
,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期
后,...
第二次
续签劳动合同年限
是怎么
规定
的
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