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固定期限劳动合同续签规则
合同续签
年限怎么
规定
答:
应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续
。综上所述,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有续订劳动合同的。【法律依据】:《...
合同
到期
续签
的
规定
答:
合同到期续签的规定具体如下:
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同
。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固...
合同续约
的法律
规定
答:
续签的合同规定,经过双方协商一致可以续订的;
劳动者在公司连续工作满10年的、已连续两次订立固定期限劳动合同的、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时
,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的应该续订无固定期限合同。一、关于劳动合同续签的法律规定是什么?...
劳动合同续签
时间
规定
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
连续签订两次
固定期限合同
后,第三次应怎么
续签
答:
按照相关法律法规规定,
已经签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次续签时,应当签订无固定期限劳动年合同
。但有两种情形除外,一是劳动者自愿要求不签订的 ,二是双方协商一致的不签订的。法律分析根据相关法律法规法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订...
请问签订一个三年
劳动合同
,合同到期后再
续签
是不是就可以签长期
固定期限
...
答:
签订一个三年劳动合同,相关法律
规定劳动
者在同一用人单位连续工作满十年以上的可以签订长期固定期限合同,若只签订了一个三年再
续签合同
的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立
固定期限劳动合同
。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法...
劳动
法关于
续签合同
的
规定
答:
在
规定
的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。3、无
固定期限劳动合同
,有下列情形之一的,应
续订
无固定期限劳动合同:(1)劳动者在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
劳动合同一般是有
固定期限
的,
续签劳动合同
有哪几种形式呢?
答:
(1)工人在用人单位连续工作10年。(二)用人单位首次实行劳动合同制度或改造国有企业重新签订劳动合同时,劳动者由该用人单位继续工作10年,法定退休年龄不到10年。(三)连续签订第二个
固定期限劳动合同
,劳动者在没有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款
规定
的情况下,
续订
劳动合同。用人单位自雇用之...
续签劳动合同
时间
规定
答:
续签劳动合同
时间
规定
一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的
固定期限
合同到期了,之后单位不同意续签的,以及单位以降低劳动者原有待遇
续签合同
而劳动者不愿续签的情形下,用人单位应当支付经济补偿金...
劳动合同
签几次就是永久的了
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,
续订
劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。二、劳动合同可以
续签
几次劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工...
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