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劳动合同期满
劳动合同期满
或者当事人约定的条件出现劳动合同
答:
1.
合同期满
:当
劳动合同
到期时,雇佣关系自动终止。双方无需再行通知或解除合同。根据劳动法的规定,雇主应支付员工的工资、加班费、年假等尚未结清的款项。2. 当事人约定的条件出现:当劳动合同中约定的条件出现时,劳动合同可以根据约定进行解除或续签。例如,合同中可能约定了续签条件,如双方同意继续...
劳动合同
到期了可以直接离职吗
答:
由上可知,
劳动合同
到期了可以直接离职,
劳动合同期限届满
,由用人单位与劳动者协商是否续签,劳动者明确表示拒绝续签的,可以解除劳动合同;用人单位不再续签的,须向劳动者支付经济补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
期满
的;...
劳动合同
满几年是长期合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
劳动合同期满
或者当事人约定的条件出现劳动合同
答:
是的,
劳动合同期满
或者当事人约定的条件出现时,劳动合同即行终止。在详细解释之前,我们首先需要了解劳动合同的基本定义和特性。劳动合同是雇主和雇员之间为了确立劳动关系、明确双方权利和义务而达成的协议。它规定了工作的性质、地点、时间、薪资等内容,并有固定的期限或约定的终止条件。当劳动合同期满时...
劳动合同期满
可否终止劳动关系
答:
法律分析:可以。劳动合同期限届满,劳动者可以主动离职,但如果劳动者无过错但单位拒绝续签合同而使劳动者离职的,单位需要依法支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)...
劳动合同期满
需要通知人力资源续签吗
答:
合同到期续签 的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以 续订劳动合同 ,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成 事实劳动关系 的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者 ...
劳动合同
10年
期满
会自动转为无期限吗?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
合同期满
后能解除
劳动合同
吗
答:
法律分析:合同期满后可以终止劳动关系。法律明确规定有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前...
合同期满
后能否解除
劳动合同
答:
法律分析:不能解除
劳动合同
。合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务派遣三年
合同期满
怎么办
答:
【法律分析】1、
劳动合同期满
时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位...
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