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劳动合同签字没写日期有效吗
劳动合同不
签
日期生效吗
答:
【法律分析】劳动合同只签名没写日期,
是有效的
,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳...
合同签字
了 没签
日期
答:
法律分析:合同只签字没写日期是不生效的
,但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位...
劳动合同没写
签订
日期有效吗
答:
法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的
,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
公司让我签合同而且只签一份也
没写日期
,请问这
合同有效吗
?
答:
劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力
。无论劳动合同是否有相关的签署日期,只要是进行上班的第一天开始算起,双方产生劳动关系的话,那么该合同就会有效。用人单位和员工价再进行工作的第一天,同时履行好作为员工和用人单位的相关权利和责任。法律分析劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立...
签
劳动合同没
签
日期生效吗
答:
法律主观:劳动合同只签名没写日期,是有效的
。劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;但是劳动合同没写日期,是很难保障劳动者的合法利益的。法律客观:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...
用人单位签
合同不
让
写写合同
的
日期
,什么意思?
答:
劳动合同
只
签名没写日期
,是
有效
的,劳动合同经双方签字之日起
生效
,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认这些要素是签订劳动合同的必备条款。可以要求单位注明。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
劳动合同没写日期有效吗
答:
法律主观:一、
没写日期
的
劳动合同有效吗劳动合同
没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法律规定《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
合同签字
了, 没签
日期有效吗
?
答:
合同签字
了,没签
日期有效
。合同的签定时间不属于合同的必备条款,那么合同
不写日期
并不会导致合同无效或者合同不成立,只是日后若发生诉讼,例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时,因为没有写日期,则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证,增加了收集证据的困难。签合同需要携带以下资料...
公司签
劳动合同不写日期
视频时间 00:42
求问签
劳动合同不
让填写
日期
,这样的合同
有效吗
?
答:
没有填写日期
的劳动合同一样
有效
。劳动者如果因此权益受到侵害,可以申请劳动仲裁确认
劳动合同生效
之日。法律规定:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...
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