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劳动合同签辞退不给赔偿
辞退补偿
协议签了钱一直
不给
答:
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的
。2、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支...
被公司
辞退不给赔偿
如何处理?
答:
被公司辞退不给赔偿的处理方式为:劳动者向当地的劳动仲裁机关申请仲裁
,仲裁不成的可以向人民法院提起民事诉讼。发生劳动争议,当事人可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;可以向人民法院提起诉讼请求法院判决。 公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请...
公司口头通知
辞退
我但
不给赔偿
该如何
答:
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...
之前公司
辞退
答应给经济
赔偿
,签了离职单,现在
不给
怎么办,对了,工资...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
被公司无故
辞退
,
签订赔偿
协议后,赔偿金一直拖着
不给
答:
用人单位不支付约定的赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日...
公司突然把我
辞退
了,
不给补偿
和辞退书,我该怎么办?
答:
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,
按照法律规定是需要支付赔偿金的
。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
被公司
辞退不给补偿
到哪里去咨询
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除
劳动合同
,
辞退
员工 这里的法定情形有四类: (一)协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用...
...
辞退
员工
不补偿
公司拒
不赔偿
怎么办?签的
劳动合同
说赔偿一个月的公 ...
答:
公司
辞退
员工
不补偿
,公司拒
不赔偿
的,该公司属于违法行为,员工可持相关证据,如员工和公司
签署
的
劳动合同
去当地法院进行民事诉讼。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条...
公司
辞退
员工
不补偿
如何解决
答:
1、如果你们双方没有
签订劳动合同
,你可以要求2个月的双倍工资,即8300*22、厂方主动解除劳动合同的,可以要求解除合同的经济
补偿金
由于你工作了三个月,按劳动合同法相关规定,经济补偿金为8300/23、如果单位
不给
,你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求厂方补偿。 《劳动合同法》第...
公司
辞退
员工
不给予
三倍
赔偿
,要不要事情
劳动
仲裁?
答:
如果是合理合法
解雇
,企业只要向职工付款经济
补偿
就可以,如果是不法解雇,企业应该对比经济补偿规范的二倍向职工付款赔偿金。在劳动法律关系上,
辞退赔偿
可以分成依规解雇和违法辞退两大类,依规解雇合乎法律法规,例如
劳动合同
书到期后,企业选择不会再与职工
签订合同
,违法解雇违背了法律法规,例如公司辞退...
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