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劳动合同被辞退能得到补偿吗
签了
劳动合同被辞退
的
赔偿吗
答:
一、签了
劳动合同 被辞退
的
赔偿吗
? 用人单位只有在法定情形下才能与 劳动者解除劳动合同 ,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一) 协商解除劳动合同 ,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。” (二)过错解除动合同,辞退员工,即《 劳动合同法 》...
员工被
公司辞退
应该
得到
怎样的
补偿
?
答:
如果是员工违反
劳动合同
,或者违反企业规定
被开除
的,没有
补偿
的。如果是符合劳动合同法第四十六条解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资,具体如下:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
用人单位找借口
辞退
员工,如果按照
合同赔偿
的话怎么赔?
答:
劳动合同
期限内,用人单位
辞退劳动
者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
我在
公司
做了差不多三年,现在
被辞退
了请问我
能得到补偿吗
?
答:
能否
得到补偿
,视
辞退
原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《
劳动合同
法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四...
被辞退
签了离职证明
可以
拿
补偿吗
答:
法律分析:
公司辞退
劳动者后,劳动者签了离职证明的,劳动者
可以获得
经济
补偿
,工作满一年支付一个月工资作补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
请问我方无过错却被
公司辞退
,
可以得到
多少
补偿
?
答:
在劳动者无任何过错的情况下
公司
违法解除
劳动合同
的,应该支付给劳动者双倍的经济
补偿
,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资(公司违法解除劳动合同的支付两个月)的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
被
公司辞退
,
能得到
多少
补偿
答:
劳动者被用人单位
辞退
,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿...
合同
期内
被辞退能获得补偿吗
答:
第三,单位经济性裁员,
辞退
员工需要支付经济性
补偿
。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。3、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
被辞退
签字了还能要
赔偿吗
答:
2.是否有
赔偿
得看辞退原因了。如果是员工自己犯错
被辞退
,没有经济
补偿
金的。如果是企业单方解除
合同
,可以主张经济补偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动
关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动...
被
公司解雇
(开除),公司应该给我
补偿吗
?
答:
公司合法解除
劳动合同
是没有
赔偿
的,违法解除可以由经济赔偿。按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被
公司解雇
,根据《劳动合同法》第三十九条规定没有经济赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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