22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同被辞退能得到补偿吗
签订
劳动合同
后
被辞退
,有
赔偿吗
答:
一、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
。二、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。三、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
合同
期限内
被辞退
有
补偿吗
?
答:
合同期限内被辞退肯定是有补偿的
,一般只要满一年就会额外的支付一个月的工资;并且要辞退劳动者的话,还需要提前一个月进行通知,不然还要补偿代通知金的补偿,这都是劳动者该得到的。 一、合同期限内被辞退有补偿吗?有补偿的;用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。
劳动合同
期内被
公司辞退
有
补偿吗
?
答:
员工在劳动合同履行期内没有法定过错行为,被用人单位辞退,公司需要支付相应的补偿
;如果存在法定过错行为,单位可以随时解除劳动合同,不需要支付任何形式的经济补偿和赔偿。 一、劳动合同期内被公司辞退有补偿吗?有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
签了
合同被辞退
有
赔偿
金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
签了
劳动合同被辞退
有
赔偿吗
?
答:
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,
除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
。综上所述,签了劳动合同被辞退的赔偿吗该问题应该结合实际的案例进行解答。当用人单位解除劳动关系时是满足相关条件时,例如员工未履行相关职责时,员工是无权要求...
劳动
法员工
被辞退
有
补偿吗
答:
关于辞退员工是否有补偿的这个问题并不是《劳动法》规定的,在《中华人民共和国
劳动合同
法》中规定,如果劳动者不符合录用条件,违反公司规章制度或者因劳动者的原因造成劳动合同无效等情形,公司是可以单方面解除劳动合同的,这时候
辞退劳动
者不需要支付补偿金。 一、劳动法员工
被辞退
有
补偿吗
?员工被辞退...
劳动合同
固定期限内
辞退
员工是否
能够得到赔偿
?
答:
根据国家相关法律规定,如果是在
劳动合同
期间用人单位解除劳动合同的话,并且是无任何理由解除,那么员工就可以向用人单位获得相关的赔偿,一般来说根据员工在工作岗位的时长来进行赔偿。 一、劳动合同固定期限内
辞退
员工是否
能够得到赔偿
?
公司
在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定...
劳务
合同被辞退
有
赔偿吗
怎么算
答:
1. 如果签订了《劳务合同》
被辞退
,通常情况下是没有赔偿的。2. 被单位辞退
得到赔偿
,通常是针对签订了《
劳动合同
》的劳动者,而不是《劳务合同》的签订者。3. 如果签订了《劳动合同》,单位无合法理由
解雇劳动
者,需要对劳动者进行一定的赔偿。4. 然而,《劳务合同》不同于《劳动合同》,它更像是...
我在
公司
做了差不多三年,现在
被辞退
了请问我
能得到补偿吗
?
答:
能否
得到补偿
,取决于
被辞退
的原因。如果劳动者存在法定过错,用人单位根据《
劳动合同
法》第三十九条规定解除合同,则无需支付补偿。如果劳动者没有过错,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条或第四十二条规定解除合同,则应当支付经济补偿金。计算经济补偿金时,需要考虑以下因素:...
在
劳动合同
期内被
公司辞退可以
要求
赔偿吗
答:
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除
劳动合同
,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被
公司
无理由
辞退
,劳动者
能拿到赔偿吗
?如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同被辞退会有赔偿吗
签的有合同辞退员工有补偿吗
劳动合同签了被辞退有补偿吗
签了劳动合同被开除有赔偿吗
签了劳动合同被裁员有补偿吗
有合同被开除有赔偿吗
劳条合同被辞退有补偿吗
劳动协议被辞退有赔偿吗
有签合同被辞退有补偿吗