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劳动合同被辞退能得到补偿吗
合同
期内
被辞退能获得补偿吗
答:
在
合同
期内被用人单位无故辞退,可以按照劳动法规定获取
劳动补偿
金,按劳动者在用人单位的工作年限每一年计算一个月的工资支付给
被辞退
的劳动者,最高补偿工资为不超过12个月。
员工被
公司辞退
应该
得到
怎样的
补偿
?
答:
员工被
公司辞退
应该
得到
的
赔偿
:1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济
补偿
金;2.单位违反《
劳动合同
法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。【法律依据】:...
在
公司
签
合同
一年后
被辞退能得到赔偿吗
答:
需依据
被辞退
的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济
补偿
金/
赔偿
金。若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同
法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可...
用人单位找借口
辞退
员工,如果按照
合同赔偿
的话怎么赔?
答:
劳动合同
期限内,用人单位
辞退劳动
者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
签
劳动合同被辞退
有
赔偿吗
答:
按《劳动合同法》规定,劳动者
被辞退
(解除或终止
劳动合同赔偿
与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定...
有过错
被辞退
后有
补偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;
劳动合同
的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退
员工
补偿
金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
合同
期内
被辞退能获得补偿吗
答:
第三,单位经济性裁员,
辞退
员工需要支付经济性
补偿
。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。3、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
不服从
公司
安排
被辞退
,
可以
申请经济
补偿吗
?
答:
不服从公司安排
被辞退能得到补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除
劳动合同
,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。《中华...
签了
劳动合同被辞退
的
赔偿吗
答:
一、签了
劳动合同 被辞退
的
赔偿吗
? 用人单位只有在法定情形下才能与 劳动者解除劳动合同 ,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一) 协商解除劳动合同 ,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。” (二)过错解除动合同,辞退员工,即《 劳动合同法 》...
我在一家私人企业打工15年今年
被辞退
,
能得到补偿
金吗?我能得到多少
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、如果用人单位违反规定解除劳动合同,...
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