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劳动合同被辞退能得到补偿吗
签订
劳动合同
后
被辞退
有
赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退的赔偿情况如下:签订无限期劳动合同后,
如果劳动者被违法辞退,可获得按双倍经济补偿金标准计算的赔偿金
;若为无过错性辞退,则有权获得补偿金;但若为过错性辞退,则既无赔偿金也无补偿金。经济补偿金的计算方式是根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不...
签了
合同被辞退
有
赔偿
金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
签了
劳动合同被辞退
有
赔偿吗
?
答:
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,
除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
。综上所述,签了劳动合同被辞退的赔偿吗该问题应该结合实际的案例进行解答。当用人单位解除劳动关系时是满足相关条件时,例如员工未履行相关职责时,员工是无权要求赔...
劳动合同
固定期限内
辞退
员工是否
能够得到赔偿
?
答:
根据国家相关法律规定,如果是在劳动合同期间用人单位解除劳动合同的话,并且是无任何理由解除,
那么员工就可以向用人单位获得相关的赔偿
,一般来说根据员工在工作岗位的时长来进行赔偿。 一、劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定...
劳动合同
期内被
公司辞退
有
补偿吗
?
答:
在劳动合同期内被公司辞退有补偿的
,在劳动合同的实际履行过程中,出现法律上规定的解除劳动合同的情形,由此解除劳动合同的,属于法定解除方法。在履行劳动合同时,一方当事人或者双方当事人认为合同没有履行的必要,取得对方的同意之后,协商解除劳动合同的行为,就是约定解除方法。
合同
期限内
被辞退
有
补偿吗
?
答:
合同期限内
被辞退
肯定是有补偿的,一般只要满一年就会额外的支付一个月的工资;并且要
辞退劳动
者的话,还需要提前一个月进行通知,不然还要补偿代通知金的补偿,这都是劳动者该
得到
的。 一、合同期限内被辞退有
补偿吗
?有补偿的;用人单位可以提前三十日通知解除
劳动合同
,否则需要额外支付一个月的工资...
公司开除
员工
劳动
法上怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司可以辞退
职工的情形是什么劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章...
按照
劳动
法
被辞退可以拿到赔偿吗
答:
法律分析:需要根据具体情况分析。若职工劳动者患病或者非因工负伤,不能胜任工作等情况的,单位辞退职工需要
赔偿
;若职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等
被辞退
,单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:(一)在试用期间被...
我在
公司
做了差不多三年,现在
被辞退
了请问我
能得到补偿吗
?
答:
能否
得到补偿
,取决于
被辞退
的原因。如果劳动者存在法定过错,用人单位根据《
劳动合同
法》第三十九条规定解除合同,则无需支付补偿。如果劳动者没有过错,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条或第四十二条规定解除合同,则应当支付经济补偿金。计算经济补偿金时,需要考虑以下因素:...
签了劳务
合同被辞退
了有
补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同辞退
一般都会有
补偿
的,要是用人单位没有合法的理由
辞退劳动
者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
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