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劳动合同遵循的原则
劳动合同
订立必须
遵循的原则
有( )。
答:
1. 合法原则 2. 公平原则 3. 平等自愿原则 4. 协商一致原则 5. 诚实信用原则
根据我国《劳动合同法》第3条规定,劳动合同的订立必须遵循以上五个原则。因此,正确答案为ABCD。
劳动合同
订立应
遵循什么原则
答:
三、平等自愿原则
劳动合同当事人双方在签订合同时,
双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的
。用人单位不能利用强势主导地位强迫或威胁利诱劳动者违反本人意愿的情况下签字。四、
协商一致原则
1、
合同是双方当事人意思表示一致的结果
,体现当事人的合意。2、用人单位不能趁机利用劳动者的弱势地位或急于...
订立
劳动合同
应当
遵循什么原则
答:
一、订立劳动合同应当遵循什么原则1、订立劳动合同应当遵循以下原则:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则;(6)其他原则。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
...
劳动合同
订立需要
遵循哪些原则
答:
一、合法原则
。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。二、
协商一致原则
。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方...
签订
劳动合同遵循哪些原则
答:
1. 合法原则:指劳动合同的订立不得违反法律、法规
。这包括主体、目的、内容和程序的合法性。2. 公平原则:要求劳动合同的订立过程和内容应体现公平。3.
平等自愿原则
:指劳动合同的订立必须是双方当事人真实意愿的表达,双方在法律地位上是平等的。4.
协商一致原则
:要求在劳动合同的订立过程中,双方当...
订立
劳动合同
应
遵循哪些原则
答:
法律分析:
1、合法原则
,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。2、公平的原则;3、平等自愿的原则;4、协商一致的原则,协商一致,是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项,应当采用协商的办法达成一致协议。这一原则是维护劳动关系当事人...
依据《
劳动合同
法》规定,订立劳动合同应当
遵循
( )
原则
。
答:
【答案】:A、B、C、D 依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、
诚实信用原则
。
订立
劳动合同
要
遵循什么原则
答:
法律分析:订立劳动合同要遵循的原则有:
1、合法原则
,订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法;2、
公平原则
,要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平;3、
平等自愿原则
;4、
协商一致原则
;5、
诚实信用原则
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十...
劳动合同
签订应
遵循的原则
是什么
答:
(一)平等自愿
的原则
平等,是指订立
劳动合同
的双方当事人具有相同的法律地位。自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意思一致的表示,是在各自充分表达了意见,经过平等协商而达成的协议。(二)协商一致的原则 所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的...
订立
劳动合同
应当
遵循的
基本
原则
( )。
答:
【答案】:B、C、D、E。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。
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