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劳动法什么时候严格规定工时
劳动合同法工时
的制度是
什么
?
答:
劳动合同法工时的制度是:《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,...
《
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过八小时
、平均...
答:
答:1997年5月1日以前
,以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业,以每周40小时为基础计算加班加点时间;实行每周44小时工时制度的企业,以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点,仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后,一律应以每周40小时为基础计算。
劳动法
的标准
工时21.75天
,一周五天工作制,是哪个文件
规定
的?
答:
1995年5月
,中国开始实行每周5天工作制。中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时,一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就...
《
劳动法
》关于
工时
的
规定
答:
按现行 劳动法规定 ,
并没有对劳动者的工时进行详细规定
,但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条规定对工时进行确定,另外,如果用人单位与劳动者 解除劳动合同 ,符合 劳动合同法 第四十六条规定的,用人单位应当依劳动合同法第四十七条规定 ...
2017年
劳动法
工作
时间
有哪些
规定
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度
。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
劳动法
关于 加班 的
规定
答:
劳动法
中对加班有着
严格
的
规定
,旨在保障劳动者权益。根据《劳动法》第三十六条规定,每日工作
时间
不得超过八小时,每周工作时间总计不超过四十四小时,这是我国的基本
工时
制度。在特殊情况下,用人单位需要延长工作时间,每日不得超过一小时,且每月累计不得超过三十六小时,这一限制成为了许多公司管控加班的...
我国
劳动法规定
5天8小时制是
什么时候
生效
答:
《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。没有规定每周工作5天,要求每周不超过44小时。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
工厂一个月上多少天班为合法
答:
月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法规定
三种
工时
制度
答:
在标准
工时
制下,根据《
劳动法
》第三十六条、《国务院关于职工工作
时间
的
规定
》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定,标准工时制还有其余几点要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
标准
工时
每月工作
时间
答:
我国的法定工作
时间
是每天八小时,每周不超过四十四小时。一、标准工作时间为每天工作几小时根据《
劳动法
》第四章,工作时间和休息休假相关
规定
:第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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