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劳动法关于空调的规定
劳动法规定
多少度开
空调
答:
法律规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温
,同时适用于学校,社区俱乐部,办公室,敬老院等等
夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度
,冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。空调使用注意事项如下:1、
电源电压不可波动太大
(允许±10%的波动),且空调器应专线供电,使用单相三孔插座,另外插头要插...
空调
工作多少小时需休息
答:
根据劳动法规定,
每天工作8小时,需要休息1小时
。但是对于空调工作时间的具体规定,需要根据当地的劳动法规和公司的规定来确定。一般来说,空调工作时间不宜超过8小时,需要适当休息,以保证工作效率和身体健康。具体的休息时间和方式可以与雇主协商确定。
公司不给开
空调
违反
劳动法
吗
答:
法律分析:
若开空调为工作需要,违法
。
用人单位需保障员工的用工环境,须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程...
室温多少度需要开空调 开
空调的
前提条件讲解
答:
1、劳动法规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温,同时适用于学校,社区俱乐部,办公室,敬老院等等
。2、
夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度
,冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。一般情况下,空调运行期间禁止开窗。
劳动法规定32度需开空调
答:
劳动法并没有明确规定32度时必须开启空调
,具体解释如下:1、劳动法通常为工人和雇主提供一些最基本的保护措施,例如工资、工作时间、休假等。对于工作环境中的温度,劳动法通常没有具体的规定。实际上,不同国家和地区的劳动法可能存在差异,你可以查阅当地的劳动法以获取详细的信息。2、然而,在许多地方...
单位
空调
使用管理
规定
答:
电吹风等),如发现将追究相关人员的相应责任。八、为了本人和他人的健康,严禁在
空调
开启的办公室内吸烟。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
一般公司
规定
多少度开
空调
答:
一般而言,夏季开启
空调的
温度标准为:室内温度必须达到30℃及以上;2.室内空调温度设置不得低于26℃。冬季开启空调的温度标准为:1.办公室关窗室内温度必须在8℃及以下;2.室内空调温度设置不得高于18℃。此外,不同公司可能有不同的标准,具体
规定
建议查询公司内部规章制度。国务院
对
公共场所空调的设置...
劳动法
中是否有室温达到多少度就可以开
空调的规定
?如果有,室温达到多 ...
答:
劳动法对
室温没有
规定
。但是一般地方发布的通知是
空调
开到二十七、八度比较好,省电,而且人体感比较舒适。
公司没有
空调
也没有风扇可以告他吗
答:
法律分析:法律没有明文
规定
单位应当提供的
空调
和风扇,但如果气温过高而单位又不提供相应的预防措施使员工无法正常工作的可按不能提供正常工作条件、环境为由要求单位承担责任,另外如果员工和公司在
劳动
合同中约定了提供空调和风扇而未提供的,单位要承担责任,但是劳动纠纷需要先仲裁,仲裁结果不满意的可以...
劳动法规定
工作环境温度多高需要安装
空调
答:
《
劳动法
》没有
规定
工作环境温度多高需要安装
空调
。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《
关于
进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》:四、落实用人单位责任 (一)用人单位要结合本单位的实际,认真研究制定高温中暑应急救援预案,加强演练,加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育...
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