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劳动法合同到期离职流程
劳动合同到期
后,员工不续签又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
劳动合同到期
后,继续工作一段时间
后辞职
需要提前交辞职报告吗?_百度...
答:
劳动合同到期后,
继续工作一段时间后辞职是需要提前交辞职报告的
,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
劳动合同到期离职
手续需要办哪些?
答:
1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取 失业保险 ; 2.按
合同到期
的日期按
离职流程
办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤,结算当月 工资 ,约定发放时间; d.人事发送 离职证明 、《住房 公积金提取 审批单》等证明; e...
劳动合同到期
了,可以直接走人吗?
答:
根据《北京市
劳动合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
公司签的
合同到期
了
离职
要注意什么
答:
一、公司签的
合同到期
了
离职
要注意什么? 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式
辞职
是不行的,邮件通常没有 证据 的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的 辞职信 ,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业...
离职
需要办理哪些手续?
答:
向人事部门提出申请,填写《
离职
申请表》,又相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;注意:按照《
合同法
》,员工申请离职需要提前30天提出离职申请。《离职申请表》参考如下:参考文献:《
劳动
...
离职
手续办理
流程
答:
一、提出
离职
申请按照《
劳动法
》规定,正式员工在合同没有结束前,提出离职需要提前一个月申请,以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除
劳动合同
的话,收到辞退通知即应该开始交接工作,则员工无特别时间约定。对于
辞职
报告或者离职申请书要详细说明原因、离职...
合同到期
了可以直接走吗?
答:
劳动
合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
工厂辞工
到期
当天可以直接办手续走了吗
答:
《
劳动合同法
》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 惠州伯恩厂辞工
到期
后办理
离职
手续必须当天办理吗? 劳动者辞工到期后办理离职手续并不一定必须当天办理离职手续的,劳动者在用人单位正常上班期间,都是可以要求用人单位为其办理离职手续的。 员工办理离职手续的
流程
: 1、为从事有职业...
我在公司工作半年,签了3年的
合同
,现在要
辞职
,请问有哪些
流程
?
答:
1、试用期内提前三天递交
辞职
报告,无须公司批复3天后合同自动解除,转正后需提前30天递交辞职报告,无须批复,
到期合同
自动解除。2、递交辞职后,理论上交接完手头工作,和公司协商后可提前办理
离职
手续(公司开据《解除
劳动合同
证明函》、办理社保和公积金转移。)离职。如公司不同意,30天
期满
公司必须开...
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